Комиссионный магазин: 197372, Санкт-Петербург, ул. Планерная, 24

Адрес: 197372, Санкт-Петербург, ул. Планерная, 24
График: пн-пт 12:00-20:00
Телефон: +7 (911) 256-18-48
Категории:

Отзывы о работе организации «Комиссионный магазин» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Торговая компания Ветошь
Адрес: 199106, Санкт-Петербург, линия Кожевенная, 34
Телефон: +7 (812) 322-79-13
Секонд-Хенд
Адрес: 198261, Санкт-Петербург, просп. Ветеранов, 114, корп.1
Телефон: +7 (812) 755-10-21
Секонд-Хенд
Адрес: 196135, Санкт-Петербург, ул. Типанова, 8
Телефон: +7 (812) 940-19-52
Секонд-Хенд
Адрес: 190020, Санкт-Петербург, Старо-Петергофский просп., 41
Телефон: +7 (812) 575-62-09,Факс: +7 (812) 317-84-50
Секонд-Хенд
Адрес: 191014, Санкт-Петербург, просп. Литейный, 45, литера А
Телефон: +7 (812) 579-88-74
Секонд-Хенд Одежды Из Англии
Адрес: 193079, Санкт-Петербург, ул. Народная, 3
Телефон: +7 (921) 090-02-36
Секонд-Хенд
Адрес: 192029, Санкт-Петербург, ул. Бабушкина, 7
Телефон: +7 (812) 365-12-79
Секонд-Хенд
Адрес: 191002, Санкт-Петербург, ул. Марата, 45
Телефон: +7 (812) 575-62-09,Факс: +7 (812) 317-84-50
Секонд-хенд Сиреневый Секонд
Адрес: 194352, Санкт-Петербург, бул. Сиреневый, 18, корп.1
Телефон: +7 (921) 927-08-77
Секонд-Хенд
Адрес: 195274, Санкт-Петербург, просп. Просвещения, 53, корп.4
Телефон: +7 (812) 322-41-38

Отзывы о компаниях Кизела
БЮРОКРАТИЯ
star star star star star
гражданин РФ
работают медленно, график работы запутанный ( то СБ выходной, то ПН выходной ), сотрудники - хамло !!!!!
Читайте на сайте
Особенности работы в Венгрии для жителя СНГ
Венгрия вступила в Европейский Союз в 2004 году, и в настоящее время экономика этой европейской страны развивается. Растет благосостояние населения, развивает туризм и другие сферы бизнеса. В связи с этим Венгрия нуждается в привлечении квалифицированных кадров из других стран...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.