Государственный институт кровезаменителей и медицинских препаратов: 109044, Москва, Лавров пер., 6

Адрес: 109044, Москва, Лавров пер., 6
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (495) 676-43-60
Категории:

Отзывы о работе организации «Государственный институт кровезаменителей и медицинских препаратов» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Московский научно-исследовательский институт медицинской экологии
Адрес: 117149, Москва, Симферопольский бул., 8
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (499) 613-86-33,Факс: +7 (499) 613-48-18
Центр клинических исследований Надим
Адрес: Москва, ул. Твардовского, 8, оф. 513
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (499) 550-66-53
Национальное Научно-Практическое Общество Скорой Медицинской Помощи
Адрес: 127473, Москва, ул. Делегатская, 20/1
Телефон: +7 (495) 611-05-60
Фосфосорб
Адрес: 119234, Москва, ул. Ленинские Горы, 1, стр. 1
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 939-14-42,+7 (495) 749-59-62
Иммунотех
Адрес: 119234, Москва, ул. Менделеевская, стр. 2
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 939-27-42
ФГБУ Государственный научный центр Колопроктологии здравоохранения РФ
Адрес: 123423, Москва, ул. Саляма Адиля, 2
График: пн-пт 09:00-16:00
Телефон: +7 (499) 199-39-01,+7 (499) 199-15-67
Лаборатория инновационных биомедицинских технологий
Адрес: Москва, ул. Большая Марфинская, 4, корп.5
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 226-95-57
Аудиологии и Слухопротезирования Рос. Научно-Практический центр Детская клиника
Адрес: 107014, Москва, ул. Рубцовско-Дворцовая, 1/3
Телефон: +7 (495) 269-14-66,+7 (495) 268-83-71,Факс: +7 (495) 268-22-80
Центр современной медицины Медикор
Адрес: Москва, 1-й Магистральный тупик, 5а
График: пн-пт 09:00-18:30
Телефон: +7 (499) 271-92-29
ГБУЗ ГП № 5 Дзм
Адрес: Москва, Даев пер., 3
График: пн-пт 08:00-20:00, сб 09:00-18:00, вс 09:00-16:00
Телефон: +7 (495) 608-17-23

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Выбор ткани фирменной одежды для сотрудников компании
Покупка фирменной одежды для продавцов и других сотрудников компании чаще всего зависит от типа/модели вещи и ее цвета. Материал, из которого была сделана одежда, обычно уходит на задний план. Это неверное предположение, потому что многое зависит от типа ткани.
Удаленная работа: вариант для тех, кто держит всё под контролем
Развитие современных форм коммуникации, в том числе, в частности, интернета, стало означать, что большую часть работы теперь можно выполнять, не выходя из дома. Последние события 2020 года, связанные с пандемией, карантином и ограничительными мерами, только лишь в очередной раз указали на это и усилили этот тренд, сделав его неизбежным...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.