Дет/Сад № 72, Ручеек, МДОУ: 360000, Нальчик, ул. Шогенова, 26
Адрес:
360000, Нальчик, ул. Шогенова, 26
График:
пн-пт 07:00-19:00
Телефон:
+7 (8662) 73-02-46
/ +7 (8662) 73-08-68
Категории:
Отзывы о работе организации «Дет/Сад № 72, Ручеек, МДОУ» в Нальчике
1 отзыв
Хорошо детский сад
На летний период я отводила ребенка в дежурный детский сад 72"Ручеек",который относится к 27 школе. Сразу увидела внимательное ,вежливое отношение со стороны всего педагогического коллектива садика и заведующей - Апанасовой Риммы Рашидовны , в первую очередь. Она приходит на работу рано утром ,а уходит последней. Сама активно участвует в проведении различных игр,заряжая своей энергией и подает замечательный пример воспитателям. Она,как мама,для всех: интересуется и переживает за каждого ребенка-поел ли он и все ли у него нормально. Хочется отметить также доброе, ласковое отношение воспитателей к детям и родителям. Все воспитатели молодые и очень похвально, что они выбрали эту профессию и работают по ней,ведь ни для кого не секрет,что обучать и воспитывать детей в наше время непросто. Хочется пожелать всем сотрудникам детского садика творческих успехов, огромного здоровья и личного счастья. Огромное спасибо, было приятно сотрудничать.
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Узды
Читайте на сайте
Кто такие бизнес-ангелы?
Бизнес-ангелы - это физические лица, которые вкладывают свои личные деньги в деловые предприятия на ранней стадии их развития, где могут рассчитывать на большой потенциал роста. В этом случае бизнес-ангел очень часто становится акционером такого предприятия...
Как Яндекс.Дзен обманывает и "кидает" своих авторов
Редакция нашего сайта с большим уважением относится к компании "Яндекс". У нашей главной IT-компании в России много отличных продуктов, на которые есть большой спрос, и которыми пользуются сотни тысяч людей ежедневно. Но один из молодых, "экспериментальных" проектов - Яндекс.Дзен - вызывает...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.