Ресторан Неглинный верх: Москва, ул. Кузнецкий Мост, 9/10
Адрес:
Москва, ул. Кузнецкий Мост, 9/10
График:
12:00-23:30
Телефон:
+7 (495) 623-62-63
Сайт:
http://www.nverh.ru
Категории:
Услуги:
wi-fi
Да
проведение банкетов
Да
бизнес-ланч
Да
меню на английском
Да
кухня
европейская, русская
специальное меню
постное
тип заведения
ресторан, банкетный зал
карты к оплате
Visa, MasterCard, Visa Electron, Maestro, MasterCard Electronic, American Express
музыка
chillout, живая, лаунж
оплата
наличными, оплата картой
вход
свободный
Отзывы о работе организации «Ресторан Неглинный верх» в Москве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Хотьково
Отопление.
Комфорт
(3 отзыва)
Отличная организация,будем рекомендовать своим знакомым.Молодцы!!!
Проект отопления,водоснабжения с установкой.
Комфорт
(3 отзыва)
Рекомендую,грамотные специалисты!!!
Обман и хамство
Стройбаза Елена
(1 отзыв)
Надеюсь, отзыв увидит руководство базы. Абсолютно хамское отношение персонала, материал стараются всучить похуже, на вопрос "вот же есть нормальные до...
Долгоиграющие шары
Мастерская праздника НАСТРОЕНИЕ
(2 отзыва)
Спасибо вам, не ожидал, что шарики так долго висят! Месяц висели, а выкидывать жалко!
Читайте на сайте
Новая биржа Naimix — практика поиска работы
Сегодня все большее число наемных работников имеют достаточно солидный опыт в работе на удаленной основе. В наше время все больше востребована специальность – обеспечивать полный пакет по продвижению интернет-проектов любой тематики, принимаю также заказы на разработку самых различных веб-продуктов для широкого круга клиентуры.
Свой бизнес в Дубае – как открыть фирму в ОАЭ
В настоящее время из-за сложной и неблагоприятной ситуации в России функционирование компаний на внутреннем рынке существенно отличается от тех, которые работают на международном уровне.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.