Пикник на обочине: 142190, Москва, 41-й километр, 41-й км, 1а
Адрес:
142190, Москва, 41-й километр, 41-й км, 1а
График:
пн-пт 11:00-24:00, сб,вс 12:00-24:00
Телефон:
+7 (495) 777-69-99
/ +7 (4967) 50-10-15
Сайт:
http://piknic.ru
Категории:
Услуги:
детская комната
Да
летняя веранда
Да
кухня
русская, европейская
специальное меню
сезонное, детское
тип заведения
ресторан
музыка
живая, фоновая
Отзывы о работе организации «Пикник на обочине» в Москве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Белореченска
Самый лучший ресторан и кафе в Краснодарском крае
Кафе Эдем
(1 отзыв)
Давно была с подругой в этом замечательном уголке рая, отличное обслуживание, отличная кухня и адекватные цены, надеюсь в ближайшее время снова посет...
Спасибо фирме!
ИП Медведев СВ
(1 отзыв)
С 2010 года являюсь постоянным клиентом данной фирмы. За эти годы распробовали весь ассортимент воды. Каждый раз убеждались в том, что вода чистая, в...
Читайте на сайте
Выбираем страховую компанию: личный опыт и тонкости
На что обратить внимание при выборе страховой компании? Представьте, что у вас есть список страховых компаний, и вам нужно выбрать, в какой оформлять полис. Вы предпочтете сэкономить и выберете самый дешевый вариант?..
Что такое тендер и для чего он нужен
Тендер - это метод заключения сделки, при котором конкурирующие поставщики представляют свои собственные предложения, а покупатель выбирает (в соответствии с заранее определенными критериями) наиболее выгодное из них. Существуют закрытые тендеры с ограниченной группой претендентов и открытые тендеры, в которых может участвовать любой, кто соответствует условиям тендера.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.