ЭльКарп: 603058, Нижний Новгород, ул. Карповская, 1

Адрес: 603058, Нижний Новгород, ул. Карповская, 1
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 09:00-15:00
Телефон: +7 (831) 250-61-41 / +7 (831) 258-06-93
Категории:

Отзывы о работе организации «ЭльКарп» в Нижнем Новгороде

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Отдел Крепеж +
Адрес: Нижний Новгород, ул. Бекетова, 14
График: круглосуточно
Телефон: +7 (831) 412-35-00
Сети-Телеком, склад
Адрес: Нижний Новгород, ул. Баррикад, 1, корп.6
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (831) 412-98-61
Энергия
Адрес: 603003, Нижний Новгород, ул. Культуры, 4
График: пн-сб 09:00-19:00, вс 09:00-17:00
Телефон: +7 (831) 222-03-89
ЭлектроСнабКомплект
Адрес: 603045, Нижний Новгород, ул. Коновалова, 6
График: пн-пт 09:00-18:00
ЭНГАР
Адрес: 603079, Нижний Новгород, Московское ш., 213а, оф. 208А, 209
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (831) 270-61-01,Факс: +7 (831) 270-65-19
ЗигЗаг-НН
Адрес: 603022, Нижний Новгород, просп. Гагарина, 13, эт. 1
График: пн-сб 10:00-20:00, вс 10:00-19:00
Электроспектр
Адрес: 603138, Нижний Новгород, ул. Героя Плотникова, 4, цокольный эт.
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 09:00-18:00, вс 09:00-17:00
Телефон: +7 (831) 414-76-86,+7 (831) 291-34-68
Компания Реклама-Опт
Адрес: 603057, Нижний Новгород, ул. Бекетова, 3а
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 10:00-15:00
Телефон: +7 (831) 411-51-41,+7 (831) 434-48-00,+7 (831) 434-38-75
Твой дом
Адрес: 603065, Нижний Новгород, ул. Дьяконова, 11а, эт. 1
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (831) 290-25-11
Электроспектр
Адрес: 603014, Нижний Новгород, ул. Страж Революции, 4
График: пн-пт 08:00-19:00, сб 08:00-15:00
Телефон: +7 (831) 414-76-86,+7 (831) 224-19-57,Факс: +7 (831) 270-89-78

Отзывы о компаниях Алушты
Благодарность)
star star star star star
Ольга Вершинина
После долгих скитаний я нашла свое место!) Салон красоты indigo . Маникюр , педикюр. Все чудно! Всем советую!
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?