Детский сад № 468: Новосибирск, ул. Селезнева, 30

Адрес: Новосибирск, ул. Селезнева, 30
График: пн-пт 07:00-19:00
Категории:

Отзывы о работе организации «Детский сад № 468» в Новосибирске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Конаково
Окна классные
Zwetkow-Окна (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Действительно энергосберегающие, сейчас это очень хорошо ощущается. Тепло не уходит, если раньше зимой в квартире было прохладно, сейчас теплее на хор...
отношение
Дикси (1 отзыв)
star star star star star
александр
на ул. Строителей в магазине работают не продавцы на кассах, а какие-то грымзы. Хамят со смехом. На ценниках установлена одна цена, а в кассах намного...
раньше было уютно...
star star star star star
Алена
Часто приезжаем из Москвы погостить. Вечерами приезжали в кафе, всегда было уютно, доброжелательно, пока не сделали в зале детскую площадку. Весь ужин...
Читайте на сайте
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...