ВетМосКлиника: Москва, Богоявленский пер., 3, стр. 1
Адрес:
Москва, Богоявленский пер., 3, стр. 1
График:
круглосуточно
Телефон:
+7 (499) 553-02-79
Сайт:
http://vetmosklinika.ru
Категории:
Услуги:
услуги
вызов на дом, кастрация/стерилизация, усыпление, кремация, чипирование, вакцинация, оксигенотерапия, обработка от паразитов, грумминг, стрижка, обрезание клюва, гостиница для животных, ветаптека, зоотакси, выдача справок и сертификатов, фото животных
врачи
терапевт, хирург, кардиолог, офтальмолог, дерматолог/аллерголог, гомеопат, эндокринолог, реаниматолог, анестезиолог, акушер/гинеколог, онколог, стоматолог, диетолог, по коррекции поведения, патологоанатом, по лечению редких видов животных, по лечению грызунов, по лечению рептилий, по лечению птиц
исследования и анализы
крови, мочи, кала, УЗИ, МРТ, рентген, компьютерная томография, ЭКГ, биопсия, колоноскопия, ЭЭГ, эндоскопия, ректороманоскопия, бронхоскопия, радионуклидные исследования, фарингоскопия, эзофагогастроскопия
Отзывы о работе организации «ВетМосКлиника» в Москве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Яранска
Читайте на сайте
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Как получить патент на изобретение
Патент представляет собой «охранный» документ, который подтверждает авторство, приоритет, собственническое право на изобретение, техническое решение, образец промышленного плана либо уникальную методику действий.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...