Талекс: 129329, Москва, Игарский пр-д, 17, кв. 134

Адрес: 129329, Москва, Игарский пр-д, 17, кв. 134
Телефон: +7 (499) 189-81-60
Категории:

Отзывы о работе организации «Талекс» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Региональная общественная организация Фелинологический клуб РосКош
Адрес: Москва, ул. Большая Серпуховская, 44
График: пт 16:00-20:00
Телефон: +7 (495) 194-36-09
Snow Reef
Адрес: 117461, Москва, ул. Херсонская, 7, корп.3
Телефон: +7 (499) 122-81-80
Туманный альбион
Адрес: Москва, ул. Дубки, 7
График: 09:00-23:00
Телефон: +7 (499) 977-45-51,+7 (925) 771-25-72
Клуб Лой
Адрес: Москва, Погонный пр-д, 33
График: пн-пт 10:00-20:00
Телефон: +7 (903) 774-11-71
Московское объединение клубов любителей кошек Созвездие
Адрес: 119180, Москва, ул. Полянка Большая, 28
График: вт,ср 06:00-22:00
Телефон: +7 (916) 232-99-61,+7 (916) 886-63-65
Фелинологический Объединенный Питомник Британский клуб
Адрес: 129594, Москва, ул. Марьиной Рощи 2-я, 14а
График: пн-пт 09:00-23:00
Телефон: +7 (495) 504-89-83
Клуб любителей кошек Ridolina
Адрес: Москва, ул. Кировоградская, 42, корп.1
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (985) 258-91-72
Шарм
Адрес: Москва
Телефон: +7 (926) 324-55-53
Багира Кэт Клаб
Адрес: 109439, Москва, ул. Юных Ленинцев, 101, корп.3
Телефон: +7 (495) 384-91-22,+7 (499) 172-26-12
Фелимур Объединение Любителей Кошек
Адрес: 115470, Москва, бул. Кленовый, 20, корп.1, кв. 10
Телефон: +7 (499) 618-29-23

Отзывы о компаниях Ялуторовска
Читайте на сайте
Рабочая бизнес-идея: мебель из фанеры
Изготовленная вручную и персонализированная фанерная мебель - это идея для бизнеса Джоанны и Михаила Рыпинских, создателей бренда Wood Republic. "Мы хотим разочаровать стереотип, что фанера - это материал низкого качества", - подчеркивают владельцы...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.