Зоокомфорт: 125222, Москва, ул. Генерала Белобородова, 1

Адрес: 125222, Москва, ул. Генерала Белобородова, 1
Телефон: +7 (495) 759-06-48
Категории:

Отзывы о работе организации «Зоокомфорт» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Издательский Дом Зимородок
Адрес: 115419, Москва, Измайловское ш., 48а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 943-66-94,+7 (495) 365-43-55
Дом Русской Водки
Адрес: 111033, Москва, ул. Самокатная, 4, стр. 7
Телефон: +7 (495) 362-37-70,+7 (495) 362-37-70
Промиздатцентр
Адрес: 103070, Москва, пл. Старая, 10/4
Телефон: +7 (495) 748-42-37
Канцелярское Дело
Адрес: 105064, Москва, Казенный М. пер., 2/1, стр. 2
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 797-83-50
Издательство Скрипторий
Адрес: 129626, Москва, ул. Мытищинская 3-я, 16, стр. 47
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 602-92-31,+7 (916) 118-00-81
Издательский дом Гермес и К
Адрес: Москва, ул. Шухова, 14, стр. 10
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 785-15-95
Издательство Новости
Адрес: 105082, Москва, ул. Почтовая Б., 7, стр. 1
График: пн-пт 11:00-17:00
Телефон: +7 (499) 265-52-08,+7 (499) 265-55-62,+7 (499) 265-52-81,Факс: +7 (499) 265-57-54
Издательство ЗебраЕ
Адрес: Москва, ул. Большая Никитская, 22/2, оф. 26
График: 11:00-20:00
Телефон: +7 (499) 995-09-42
Институт Русской Цивилизации
Адрес: 123022, Москва, Предтеченский Большой пер., 27/29, стр. 2
График: пн-пт 11:00-18:00
Телефон: +7 (495) 605-25-35
Гефест-Пресс
Адрес: 127018, Москва, Марьиной Рощи 3-й пр-д, 40, стр. 1
График: пн-чт 09:00-17:00, пт 09:00-16:00
Телефон: +7 (495) 689-82-74,+7 (495) 689-92-08

Отзывы о компаниях Белебея
Читайте на сайте
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.