Юрист Козин Дмитрий Владимирович: 440068, Пенза, ул. Терновского, 148

Адрес: 440068, Пенза, ул. Терновского, 148
Телефон: +7 (963) 103-97-68
Категории:

Отзывы о работе организации «Юрист Козин Дмитрий Владимирович» в Пензе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Семейный юрист Лисин Михаил Александрович
Адрес: 440008, Пенза, ул. Суворова, 167, корп.2
Телефон: +7 (8412) 30-10-08
Тезис
Адрес: Пенза, ул. Пушкина, 43
График: пн-пт 09:00-16:00
Авангард
star star star star star
Адрес: Пенза, ул. Чкалова, 32а, оф. 310
График: пн-пт 09:00-16:00
Телефон: +7 (8412) 23-02-00
ПКА Коллекторское агентство
Адрес: 440047, Пенза, просп. Победы, 124, оф. 1
Телефон: +7 (8412) 44-75-40,+7 (8412) 44-57-99
Юридическая контора, ИП Шипилкин А.В.
Адрес: Пенза, ул. Московская, 88б, оф. 6
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (8412) 78-82-45
Адвокатский кабинет Измайлова М.А.
Адрес: 440000, Пенза, ул. Московская, 4
Телефон: +7 (8412) 73-23-13,+7 (8412) 53-70-74
ОО Пензенская региональная общественная организация Союз юристов Пензенской области
Адрес: 440052, Пенза, ул. Красная, 40
Телефон: +7 (8412) 36-84-38
Компания Содействие
Адрес: 440000, Пенза, ул. Московская, 12, оф. 7
Телефон: +7 (902) 345-49-97,+7 (8412) 71-05-26
Пензенская областная коллегия адвокатов
Адрес: 440000, Пенза, ул. Бакунина, 80
Телефон: +7 (927) 379-04-41
Центр правовой поддержки
Адрес: 440000, Пенза, ул. Суворова, 111а, оф. 206
Телефон: +7 (8412) 68-47-83

Отзывы о компаниях Волжска
Отзыв
star star star star star
Анатолий
У МЦБТ нет и никогда не было ни собственной страницы в интернете, ни даже электронного адреса, а очень бы хотелось. Только факс. Преподаватели требую...
Читайте на сайте
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...