Адвокат Львова Ю.Ю.: 614000, Пермь, ул. Ленина, 9, оф. 401

Адрес: 614000, Пермь, ул. Ленина, 9, оф. 401
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (342) 246-93-31
Категории:

Отзывы о работе организации «Адвокат Львова Ю.Ю.» в Перми

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Пермская коллегия адвокатов Центральная
Адрес: 614068, Пермь, ул. Екатерининская, 165
График: пн-чт 09:00-19:00, пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (342) 244-64-56
Коллегия адвокатов Милькаманович Васев и партнёры
Адрес: Пермь, ул. Советская, 48
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (342) 257-63-48
Адвокатский кабинет Филимонова Б.Ю.
Адрес: Пермь, ул. Чернышевского, 23
График: пн-сб 09:00-18:00
Телефон: +7 (342) 271-46-02
Адвокат Галиев Дамир Ринатович
Адрес: 614000, Пермь, ул. Сибирская, 49, оф. 208
Телефон: +7 (342) 202-39-38
Адвокатский кабинет Бурдина Л.В.
Адрес: 614000, Пермь, ул. Екатерининская, 52, эт. 1
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (902) 837-05-40
Адвокатский кабинет Хритоненко Н.В.
Адрес: Пермь, ул. Николая Островского, 59
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (342) 277-49-61
Адвокатские кабинеты Радостева А.В
Адрес: Пермь, ул. Малкова, 17
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (342) 288-80-38,+7 (342) 293-38-68
Адвокат
Адрес: 614000, Пермь, ул. Советская, 104, оф. 18
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (905) 860-37-56
Пермский Региональный Правозащитный центр
Адрес: 614000, Пермь, ул. Сибирская, 19а, эт. 3
Телефон: +7 (342) 212-21-84
Адвокат Кичев А.В.
Адрес: Пермь, ул. Газеты Звезда, 44а, эт. 1
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (342) 293-98-66

Отзывы о компаниях Почаева
Читайте на сайте
Кандидоз: диагностика методом ПЦР
Возбудителем кандидоза является Candida albicans (грибы микроскопического размера). Анализ методом ПЦР диагностики на инфекции, вызванные заражением этим грибком, используется для определения точной причины урогенитальных заболеваний...
Необычная бизнес-идея: лес в банке
Компания, предлагающая такой необычный товар, работает уже год и основывает свою бизнес-модель на продажах в торговых центрах. Число клиентов увеличилось в 10 раз за 12 месяцев!
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.