Компания Старый пивовар: 440058, Пенза, ул. Бийская, 27

Адрес: 440058, Пенза, ул. Бийская, 27
Телефон: +7 (8412) 20-92-18 / +7 (8412) 20-92-17 / +7 (8412) 20-92-15
Сайт: http://pivovar.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Компания Старый пивовар» в Пензе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Фонте Кристаллино
Адрес: 440000, Пенза, ул. Московская, 18
Телефон: +7 (8412) 20-55-27,+7 (8412) 20-70-50
Аква-тайм
Адрес: 440058, Пенза, ул. Бийская, 27
Телефон: +7 (8412) 35-05-44,+7 (8412) 20-92-17
Престиж
Адрес: 440003, Пенза, ул. Молокова, 18
Телефон: +7 (8412) 36-32-82
Пепси - Интернешнл Боттлерс (пензенский филиал)
Адрес: 440015, Пенза, ул. Аустрина, 147
Телефон: +7 (8412) 90-90-29,+7 (8412) 90-89-86

Отзывы о компаниях Уржума
Ужасно
star star star star star
Дмитрий
Катался возле гостиницы на велосипеде, вышла женщина, сказала что "это общественное место и здесь нельзя находиться" пригрозила вызвать охрану... ужас...
Читайте на сайте
Проверенные идеи для бизнеса в сельской местности
В этой статье я кратко расскажу о серии вдохновляющих идей для малого бизнеса, которые можно начать с небольшой суммы наличных денег. Хотя в статье предлагается, что это идеи для бизнеса в сельской местности, но ничто не мешает реализовать их в городах.
10 советов молодым предпринимателям: путь к миллионам
Почти каждый предприниматель, которого я знаю, хочет стать миллионером - например, как Марк Цукерберг из Facebook, Джефф Безос из Amazon и многие другие. Они (молодые предприниматели) не понимают, что достижение этой мечты требует гораздо большего, чем просто отличная идея и воплощение ее в жизнь.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.