Восток-5, детский оздоровительный лагерь: 614068, Пермь, ул. Большевистская, 180

Адрес: 614068, Пермь, ул. Большевистская, 180
Телефон: Факс: +7 (342) 244-87-56
Категории:

Отзывы о работе организации «Восток-5, детский оздоровительный лагерь» в Перми

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Детский лагерь Солнечный Офис
Адрес: 614109, Пермь, ул. Каховская 5-я, 10а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (342) 298-09-03
Елочка
Адрес: 614030, Пермь, ул. Коспашская, 17
Телефон: +7 (342) 284-91-51
Деский лагерь Пеппи
Адрес: Пермь, ул. Юрия Смирнова, 4
График: пн-пт 09:00-16:00
Телефон: +7 (342) 278-53-55
Деский лагерь Пеппи
Адрес: Пермь, ул. Юрия Смирнова, 4
График: пн-пт 09:00-16:00
Телефон: +7 (342) 278-53-55
Клепики, центр загородного отдыха
Адрес: 614064, Пермь, ул. Усольская, 5а
Телефон: +7 (342) 233-45-33
Лагерь юных и активных Campo Dinamico
Адрес: Пермь, ул. Газеты Звезда, 8
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (342) 218-03-45
Благодать, детский лагерь
Адрес: 614022, Пермь, ул. 9 Мая, 21
Телефон: Факс: +7 (342) 227-88-46
Восток-5, детский оздоровительный лагерь
Адрес: 614068, Пермь, ул. Большевистская, 180
Телефон: Факс: +7 (342) 244-87-56
Елочка
Адрес: 614030, Пермь, ул. Коспашская, 17
Телефон: +7 (342) 284-91-51
Профильный лагерь Отдых в стиле КВН
Адрес: Пермь, Петропавловская, 185, оф. 317
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (342) 243-14-81

Отзывы о компаниях Тарко-Сале
Читайте на сайте
Популярные синтетические ткани, используемые для обивки мебели
В современном мире существует большое количество продукции текстильного производства, которая используется для внешней отделки предметов мебели. Многие из них используются на протяжение столетий, другие появились сравнительно недавно, но быстро завоевали популярность и стали востребованными в производстве элементов интерьера.
Какое противопожарное оборудование должно быть на каждом предприятии?
Независимо от отрасли и типа предприятия, каждое из них должно соответствовать требованиям пожарной и санитарной безопасности.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.