Студия лестниц: Пермь, ул. Трамвайная, 33

Адрес: Пермь, ул. Трамвайная, 33
График: круглосуточно
Телефон: +7 (342) 279-09-08 / +7 (342) 202-70-80
Сайт: http://студиялестниц.рф
Категории:

Отзывы о компании «Студия лестниц» в Перми

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Компания Пермские лестницы
Адрес: Пермь, ш. Космонавтов, 330а/3
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (342) 220-01-73,Факс: +7 (342) 220-01-61
ИП Рачев С.Н.
Адрес: Пермь, ул. Сучанская, 22
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (342) 213-48-26
Металло-древесная мануфактура
Адрес: 614066, Пермь, ул. Стахановская, 54, ТЦ Техас-Строй
График: пн-сб 10:00-20:00, вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (342) 246-18-33
Академия Лестниц
Адрес: 614107, Пермь, ул. Уральская, 63/2
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (342) 293-37-48
ИП Плотников А.П.
Адрес: Пермь, ул. Ольховская, 7
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (919) 498-82-17
ГрациоСтрой
Адрес: 614068, Пермь, ул. Данщина, 6а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (909) 729-63-19

Отзывы о компаниях Сима
Читайте на сайте
На что обратить внимание при выборе сноуборда
Сноуборд является одним из самых распространенных средств для зимнего катания. Зачастую молодежью (и не только) он используется с большей охотой, чем горные лыжи, поскольку вносит в привычное развлечение нотку экстрима и риска. Конечно же, при выборе данного приспособления имеется множество критериев, которые стоит учитывать.
Для чего нужен гофрокартон?
Производство огромного ассортимента упаковки основано на сырье - гофрокартоне. Вписанный в нашу реальность в конце 19 века, он развивается с развитием новых технологий. Благодаря креативным услугам инженерного персонала и динамично работающих бумажных компаний, создаются машины по производству картона все более высоких стандартов.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.