Кемтур: Кемеровская обл., Топки г., ул. Солнечный, 21а, ТЦ Калина

Адрес: Кемеровская обл., Топки г., ул. Солнечный, 21а, ТЦ Калина
График: пн-сб 10:00-19:00
Телефон: +7 (38454) 3-55-28
Сайт: http://www.kemtour.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Кемтур» в Топках

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Отделение почтовой связи Топки 652303
Адрес: 652303, Кемеровская обл., Топки г., ул. Кирова, 123
График: вт-сб 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: 8 (800) 200-58-88,+7 (38454) 2-52-12
Отделение почтовой связи Топки 652305
Адрес: 652305, Кемеровская обл., Топки г., Красная Горка мкр., 16, вл. 2
График: пн-пт 08:00-20:00, перерыв 13:00-14:00, сб 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: 8 (800) 200-58-88,+7 (38454) 2-51-36
Железнодорожный вокзал
Адрес: Кемеровская обл., Топки г., ул. Привокзальная, 6
Телефон: +7 (38454) 2-91-62
Отделение почтовой связи Топки 652300
Адрес: 652300, Кемеровская обл., Топки г., ул. Революции, 8
График: пн-пт 08:00-20:00, сб 09:00-18:00, вс 09:00-14:00
Телефон: 8 (800) 200-58-88,+7 (38454) 2-31-31
Российские железные дороги, пункт продажи билетов
Адрес: 652300, Кемеровская обл., Топкинский р-н, Топки г., ул. Привокзальная, 6
Телефон: 8 (800) 775-00-00

Отзывы о компаниях Новоалександровска
Читайте на сайте
Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде
Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!
Надежная правовая защита вашего бизнеса
Задача, которую ставит перед собой предприниматель, – получение прибыли, развитие и уплата налогов. К сожалению, в экономической деятельности встречается недобросовестная конкуренция. Это касается как небольших фирм, так и крупных предприятий...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.