ГУ Тюменское отделение Фонда Социального страхования РФ: Тюмень, ул. Ирбитская, 16
Адрес:
Тюмень, ул. Ирбитская, 16
График:
пн-чт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00, пт 08:00-16:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон:
+7 (3452) 79-97-00
/ Факс: +7 (3452) 79-97-68
Сайт:
http://www.fss.ru
Категории:
Отзывы о работе организации «ГУ Тюменское отделение Фонда Социального страхования РФ» в Тюмени
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Нижнего Новгорода
неадекватные
Криогентех-НН
(1 отзыв)
неадекватные какие парни! Продают криогенное оборудование несоответствующее действительности! Не рекомендуем!!!
5 звёзд!
Спецавтомаш
(1 отзыв)
Заценил контору, руки растут откуда надо, материалы качественные, мужики разбираются в теме, нормально переговорили, сразу обо всём договорились, я св...
Вакансия СВАРЩИК
Вввцм
(1 отзыв)
Не советую !!! Почитай чем занимается компания и как на организм и на лёгкие будет отражаться титановая пыль. Верхний потолок по зарплате в объявлении...
Выражаю Благодарность!
Меридиан-недвижимость
(5 отзывов)
Выражаем огромную благодарность Царбаевой Софье Михайловне за проделанную работу по продаже и покупке новой квартиры.
Вопросы все решались очень быс...
Светлана И.
Меридиан-недвижимость
(5 отзывов)
Выражаем огромную благодарность Царбаевой Софье Михайловне за проделанную работу по продаже и покупке новой квартиры.
Вопросы все решались очень быс...
Отзыв о специалисте агентства Чичина Оксана Александровна.
Меридиан-недвижимость
(5 отзывов)
Здравствуйте.
Хотела бы поблагодарить Оксану Александровну за добросовестную работу, ответственность, отзывчивость. Все положительные качества собра...
Читайте на сайте
Выбираем страховую компанию: личный опыт и тонкости
На что обратить внимание при выборе страховой компании? Представьте, что у вас есть список страховых компаний, и вам нужно выбрать, в какой оформлять полис. Вы предпочтете сэкономить и выберете самый дешевый вариант?..
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...