Столица: 680000, Хабаровск, ул. Льва Толстого, 19

Адрес: 680000, Хабаровск, ул. Льва Толстого, 19
Телефон: +7 (4212) 76-27-84
Категории:

Отзывы о работе организации «Столица» в Хабаровске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Свэн-Трейдинг-э
Адрес: 680000, Хабаровск, ул. Карла Маркса, 96а
Телефон: +7 (4212) 41-40-03
Бавария
Адрес: 680006, Хабаровск, ул. Краснореченская, 139, эт. 1
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4212) 41-90-63
Алко 24
Адрес: Хабаровск, пл. Ленина, 31
График: круглосуточно
Телефон: +7 (4212) 24-09-18
Биир-Хауз
Адрес: 680007, Хабаровск, Спортивный пер., 4
Телефон: +7 (4212) 69-02-76,+7 (4212) 46-66-79
Амур-Пиво
Адрес: 680006, Хабаровск, Индустриальный пер., 1
Телефон: +7 (4212) 41-00-95,+7 (4212) 41-00-90
Винзавод Хабаровский Кгуп
Адрес: 680022, Хабаровск, Воронежский пр-д, 12
Телефон: +7 (4212) 34-39-44
ВиноГрад
Адрес: 680030, Хабаровск, ул. Пушкина, 15
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (4212) 20-69-90
ВиноГрад
Адрес: 680054, Хабаровск, ул. Проф. Даниловского, 14б
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (4212) 20-69-90
Глобус
Адрес: 680000, Хабаровск, ул. Дзержинского, 38
График: 09:00-23:00
Телефон: +7 (4212) 32-98-78
Глобус
Адрес: 680030, Хабаровск, ул. Пушкина, 60
График: 09:00-23:00
Телефон: +7 (4212) 32-54-22

Отзывы о компаниях Советска
Читайте на сайте
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Что такое саморегулируемая организация
Саморегулируемая организация (СРО) - это организация, созданная для регулирования определенных профессий или отраслей. Обычно это НПО, созданные для создания правил, которые способствуют порядку между предприятиями и организациями.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.