Фирма Градостроитель: 610000, Киров, ул. Молодой Гвардии, 48а, 5-ти этажный жилой дом, во дворе, вход с торца

Адрес: 610000, Киров, ул. Молодой Гвардии, 48а, 5-ти этажный жилой дом, во дворе, вход с торца
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:30-13:30
Телефон: +7 (8332) 37-63-67 / +7 (8332) 67-81-21 / +7 (8332) 37-13-77 / +7 (8332) 37-63-66 / +7 (8332) 37-63-65 / Факс: +7 (8332) 67-58-65
Категории:

Отзывы о работе организации «Фирма Градостроитель» в Кирове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Индустрия-Групп
Адрес: 610035, Киров, ул. Калинина, 38, эт. 2, оф. 8
Астрим-строй
Адрес: 610044, Киров, ул. Сормовская, 42
Телефон: +7 (8332) 47-48-99,+7 (8332) 22-06-46,+7 (8332) 22-06-56
Студия архитектуры и дизайна Design-Do
Адрес: 610000, Киров, ул. Горбачева, 32
Телефон: +7 (912) 719-18-33,+7 (8332) 44-88-54
Электротехническая компания Вэлтекс
Адрес: 610000, Киров, ул. Молодой Гвардии, 43б, оф. 409
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (901) 243-72-48,+7 (962) 898-07-15
Гефест
Адрес: 610020, Киров, ул. Розы Люксембург, 72
Телефон: +7 (8332) 35-00-11,+7 (8332) 35-04-42,+7 (8332) 35-04-43
Строительно-монтажная компания Вяткасвязь
Адрес: 610006, Киров, Искожевский пер., 15
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (8332) 36-15-56,+7 (8332) 36-31-77,+7 (8332) 36-50-55,+7 (8332) 36-22-78,+7 (8332) 36-22-77,+7 (8332) 36-54-61,+7 (8332) 36-21-88
Дозор
Адрес: 610001, Киров, ул. Комсомольская, 8
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (8332) 37-29-29,+7 (8332) 37-49-70
Магазин-склад Сетка
Адрес: 610040, Киров, ул. Павла Корчагина, 225
Телефон: +7 (8332) 40-99-77,+7 (8332) 49-26-08
Вятка-Безопасность Частная охранная организация
Адрес: 610020, Киров, Искожевский пер., 16, эт. 2
Телефон: +7 (8332) 71-19-27
Охранное агентство Русь
Адрес: 610046, Киров, ул. Преображенская, 84б
Телефон: +7 (8332) 46-59-67

Отзывы о компаниях Рязани
Кидают на деньги!
Каменный Век (1 отзыв)
star star star star star
Сергей
Компания Каменный Век является частью холдинга SteinRus. Я работал в Нижегородском подразделении. Ко мне обратился заказчик по плитке, заказ передал в...
Ужасная компания!
star star star star star
Нелли
Никому не рекомендую обращаться в данную компанию! Потраченные в пустую деньги и испорченные нервы гарантированы! Никакой ответственности за качество...
Всем здоровья
star star star star star
Ivan
Я не нашел ни одного минуса.А особенно за свою цену, вы просто не найдете варианта лучше. Я знаю что говорю, я испробовал кучу вариантов лечения и ни...
отлично
star star star star star
Он
Я рад что нашел именно эту клинику ведь иначе я мог вообще попрощаться с жизнью. Я чуть не умер , но ребята из алкомеда спасли меня. И платить много...
Всем советую!!!
star star star star star
Ива
Хорошая клиника! За не высокую цену вам предоставят комфорт и квалифицированный мед персонал. Минусов не нашел!
Спасибо.
star star star star star
Михаил
«Долго стоял выбор строительной компании для строительства дома. По интернету наткнулся на ООО «Строительство дома», почитал отзывы, позвонил и заключ...
Читайте на сайте
Ландшафтный дизайн участка загородного дома
Ландшафтный дизайн - практически неотъемлемая часть строительства и оформления дачного участка и загородного дома. Работа это непростая, требующая знаний и большого опыта - если мы, конечно, хотим получить отличный результат, который будет радовать нас много лет...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.