Мехсервис: 428000, Чебоксары, ул. Калинина, 70
Отзывы о работе организации «Мехсервис» в Чебоксарах
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Иркутска
Туберкулез лечится
Областная туберкулезная больница
(1 отзыв)
В этой больнице мой брат лечился год. Остался вполне доволен. Питание, персонал, РЭФ и Тубазид, второй ряд лекарств - норм. Говорит, что больница по...
офис редакции Байкальский целитель
Редакция газеты Байкальский целитель
(1 отзыв)
Добрый день. Просматривая каталог фирм в городе Иркутск, наткнулась на знакомое издательство "Байкальский целитель". Не смотря на то, что сотрудничала...
Фармэконом в Иркутске
Фармэконом
(1 отзыв)
Добрый день. Только что пришла из очередной аптеки Фармэконом и решила все таки написать свой отзыв.. основной недостаток и возможно единственный - ме...
Благодарю за помощь в решении вопросов
Огромное Спасибо Начальнику паспортного стола Поавобережного округа , расположенного по адресу г.Иркутск , ул. Декабрьских Событий 107 б Мари...
Санаторно-курортная справка
Клиника Байкал-медикл
(2 отзыва)
Мне понадобилась санаторно-курортная карта, увидела рекламу в соц. сетях, что оперативно можно получить в Клинике Байкал медикл, записалась на приём....
Санаторно-курортная справка
Клиника Байкал-медикл
(2 отзыва)
Мне понадобилась санаторно-курортная карта, увидела рекламу в соц. сетях, что оперативно можно получить в Клинике Байкал медикл, записалась на приём....
Читайте на сайте
Кто такие бизнес-ангелы?
Бизнес-ангелы - это физические лица, которые вкладывают свои личные деньги в деловые предприятия на ранней стадии их развития, где могут рассчитывать на большой потенциал роста. В этом случае бизнес-ангел очень часто становится акционером такого предприятия...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.