Системы Такси: Москва, 2-я улица Машиностроения, 27, стр. 6
Компания:
ООО "Системы"
Адрес:
Москва, 2-я улица Машиностроения, 27, стр. 6
Телефон:
+7(499) 281-67-85
E-mail:
fool225@list.ru
Сайт:
http://staxi.taxi
Дополнительная информация:
Сервис staxi.taxi от ООО «Системы» создал комфортные условия для каждого квалифицированного водителя, цель которых – работать в московском такси. Чтобы получить должность, достаточно быть гражданином России и иметь водительский стаж более 5 лет.
5 преимуществ, которые получает водитель staxi.taxi:
1. Hyundai Solaris не старше 2014 года для обслуживания клиентов, который не нужно каждый день возвращать в парк.
2. Оплата всех расходов – топлива, страховки, технического обслуживания, мойки, химчистки.
3. Регистрация в крупнейших агрегаторах онлайн-заказа такси, планшет с предоплаченным Интернетом.
4. Возможность жить в комфортном хостеле для приезжих за 220 руб. в сутки.
5. Оклад до 6, 500 руб. в сутки с возможностью выбора удобного графика работы без плана по заказам и других ограничений.
Водитель, который завоюет доверие (3-4 месяца отличной работы), может рассчитывать на рекомендации при покупке автомобиля в лизинг за 1800 руб. в сутки.
Заработная плата начисляется регулярно, рассчитывается прозрачно. Все, что нужно, чтобы зарабатывать до 130 тысяч руб. в месяц – выбрать удобный график и подтвердить собственную квалификацию. Преимущества сервиса staxi.taxi ждут каждого, кто будет добросовестно выполнять свои обязанности.
Категории:
Отзывы о работе организации «Системы Такси» в Москве
1 отзыв
Отличная компания
В компании Системы я работаю долгое время и уже успел выкупить автомобиль. Мне нравится здесь работать, так как здесь хороший коллектив и высокая зарплата. Здесь даже можно жить в номере для персонала. Я не жалею, что работаю в этой компании и не имею претензий мне даже нравится, спасибо.
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус
(2 отзыва)
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
Эксподинамика
(1 отзыв)
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами.
Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав
(1 отзыв)
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс
(1 отзыв)
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
Русатом Сервис
(1 отзыв)
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор
(1 отзыв)
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.