МДОУ Детский сад компенсирующего вида № 121: 150034, Ярославль, ул. Здоровья, 8а

Адрес: 150034, Ярославль, ул. Здоровья, 8а
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (4852) 38-45-35 / +7 (4852) 38-45-25
Сайт: http://mdou121.edu.yar.ru/index.html
Категории:
Услуги:
компенсирующий тип

Отзывы о работе организации «МДОУ Детский сад компенсирующего вида № 121» в Ярославле

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Детский сад № 61 МДОУ
Адрес: 150063, Ярославль, ул. Волгоградская, 59а
График: пн-пт 07:00-18:30
Телефон: +7 (4852) 53-76-05
Детский сад № 78 МДОУ
Адрес: 150014, Ярославль, ул. Угличская, 16а
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (4852) 73-55-26,Факс: +7 (4852) 75-52-24
Детский сад № 173
Адрес: 150007, Ярославль, Набережный пер., 24
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (4852) 24-27-18
Детский сад № 102
Адрес: 150014, Ярославль, ул. Салтыкова-Щедрина, 29
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (4852) 72-62-46
Детский сад № 93 МДОУ
Адрес: 150061, Ярославль, Архангельский пр-д, 5а
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (4852) 55-62-74,+7 (4852) 55-39-84
Детский сад № 7 МДОУ
Адрес: 150040, Ярославль, просп. Октября, 28б
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (4852) 72-78-52
МДОУ Детский сад № 114
Адрес: 150064, Ярославль, ул. Бабича, 9а
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (4852) 50-13-64,+7 (4852) 53-88-01,+7 (4852) 54-03-15
Детский сад № 188
Адрес: 150043, Ярославль, ул. Карла Либкнехта, 57
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (4852) 27-67-25
Детский сад № 182
Адрес: 150054, Ярославль, ул. Тургенева, 8
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (4852) 73-56-40
Детский сад № 32 МДОУ
Адрес: 150042, Ярославль, ул. Блюхера, 60
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (4852) 55-60-54,+7 (4852) 51-30-20

Отзывы о компаниях Андреаполя
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.