Прогресс: Челябинск, ул. Степана Разина, 4, оф. 10

Адрес: Челябинск, ул. Степана Разина, 4, оф. 10
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (904) 302-98-80
Категории:

Отзывы о работе организации «Прогресс» в Челябинске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Уральский завод рельсовых скреплений
Адрес: Челябинск, Троицкий, 48б, оф. 304
График: пн-чт 09:00-17:00, пт 09:00-16:00
Телефон: +7 (351) 262-08-95
Магистраль
Адрес: 454048, Челябинск, ул. Степана Разина, 3
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (905) 830-26-24
Ремстройпуть-5
Адрес: Челябинск, ул. Цвиллинга, 79а, оф. 3
График: пн-чт 09:00-17:00, пт 09:00-16:00
Телефон: +7 (351) 260-21-83
УралЕвроТрейд
Адрес: 454021, Челябинск, ул. Молодогвардейцев, 58
График: пн-пт 09:00-17:00
МетСнаб
Адрес: Челябинск, ул. Омская, 12
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (351) 238-15-51
Желдорстрой-2
Адрес: Челябинск, ул. Доватора, 42в, оф. 5
График: пн-пт 08:30-17:00
Телефон: +7 (351) 262-75-90
Урал-Путь-Сервис
Адрес: Челябинск, ул. Свободы, 153а, оф. 204
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (351) 211-40-13

Отзывы о компаниях Славгорода
обслуживание
5 элемент (1 отзыв)
star star star star star
владимир
никогда ни чего не берите в этом магазине!!! консультант говорит одну цену на кассе говорят другую, администратор магазина повышает голос на клиентов...
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Бизнес идея: коворкинг для мам
В этой статье мы представляем вам очередную бизнес-идею, которая оказалась успешной. Это "Родительский коворкинг" или короркинг для мам - бизнес-идея Беаты Рутковской и Ирмины Хробак...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.