Александрийские двери: 454091, Челябинск, ул. Труда, 185а

Адрес: 454091, Челябинск, ул. Труда, 185а
Телефон: 8 (800) 200-15-15
Сайт: http://www.aldoor.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Александрийские двери» в Челябинске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Торговый Дом ОКСИ
Адрес: Челябинск, ул. Автодорожная, 3
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (351) 223-38-63,+7 (351) 223-38-53
Салон Стальные двери
Адрес: Челябинск, Комсомольский просп., 103
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (351) 795-42-12
Борк
Адрес: Челябинская обл., Миас г., ул. Хлебозаводская, 1а, оф. 3
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (3513) 59-35-50,+7 (351) 777-71-07
Royal style
Адрес: Челябинск, просп. Победы, 111
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (952) 500-14-14
Краснодеревщик
Адрес: 454008, Челябинск, Свердловский просп., 16
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (351) 796-42-33
Рада
Адрес: 454021, Челябинск, ул. Чичерина, 22
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (351) 792-78-43
Торэкс
Адрес: Челябинск, ул. Труда, 185
График: пн-пт 10:00-19:00, сб,вс 11:00-18:00
Телефон: +7 (351) 247-45-52,8 (800) 100-45-05
Airon
Адрес: Челябинск, тракт Троицкий, 25б
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 09:00-15:00
Телефон: +7 (351) 262-11-65
Двери Волховец
Адрес: Челябинск, ул. Братьев Кашириных, 12, корп.Д
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (351) 200-20-21
Краснодеревщик
Адрес: 454047, Челябинск, ул. Румянцева, 27
График: пн-пт 10:00-19:00, сб 10:00-17:00
Телефон: +7 (351) 282-09-49

Отзывы о компаниях Сокали
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Удаленная работа: вариант для тех, кто держит всё под контролем
Развитие современных форм коммуникации, в том числе, в частности, интернета, стало означать, что большую часть работы теперь можно выполнять, не выходя из дома. Последние события 2020 года, связанные с пандемией, карантином и ограничительными мерами, только лишь в очередной раз указали на это и усилили этот тренд, сделав его неизбежным...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.