Линейный участок № 1 Управдом Кировского района: 150000, Ярославль, ул. Свободы, 27, корп.2
Отзывы о компании «Линейный участок № 1 Управдом Кировского района» в Ярославле
2 отзыва
Где сотрудники?
Кошмар просто. Вчера, 14 июля 2016 года, звоню по всем указанным телефонам, сегодня, 15 июля 2016 года, то же самое. В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ!! От трубки, наверное, шарахаются в данной организации. Так никто и не взял. Звоню непрерывно! Ужас, а не работа! Когда уже будут приниматься меры по этим беспредельщикам! Полгода назад все- таки смогла дозвониться, так хамло, сидящее на другом конце провода, даже слушать меня не стала, послала куда подальше и трубку бросила! За что эти увальни получают зарплату, объясните мне?????
работа
Звонил пол дня. Результат звонков: трубку не берут, занято либо трубку бросают. Отвратительно. Уважаемое руководство, если вы это читаете, примите меры. Начните работать с людьми уже наконец, и по телефону в том числе. Спасибо.
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Похожие компании
Отзывы о компаниях Ромен
Спасибо
Адвокат Осипов Ю.В.
(1 отзыв)
Я рекомендую этого адвоката, он мне очень помог, потому что он всегда ищет самый лучший способ как решить ситуацию, несмотря на то, насколько она слож...
Читайте на сайте
Проверенные идеи для бизнеса в сельской местности
В этой статье я кратко расскажу о серии вдохновляющих идей для малого бизнеса, которые можно начать с небольшой суммы наличных денег. Хотя в статье предлагается, что это идеи для бизнеса в сельской местности, но ничто не мешает реализовать их в городах.
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.