Донецкгорводоканал: Донецк, ул. Текстильщиков, 10

Адрес: Донецк, ул. Текстильщиков, 10
График: mon-fri 7:00–16:00, break 12:00–13:00
Телефон: +380 (62) 277-16-31
Категории:

Отзывы о работе организации «Донецкгорводоканал» в Константиновке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Донецкгорводоканал
Адрес: Донецк, ул. Архипова, 2
График: everyday, 24 hours
Телефон: +380 (622) 06-84-01,+380 (622) 06-84-00
Донецкгорводоканал
Адрес: Донецк, ул. Юмашева, 92
График: everyday, 24 hours
Телефон: +380 (622) 13-81-40
КП Донецкгорводоканал
Адрес: Донецк, ул. Ионова, 10
График: everyday, 24 hours
Телефон: +380 (62) 266-12-05,+380 (62) 266-03-88
Аварийная служба КП СЕЗ
Адрес: Донецк, ул. Октябрьская, 15
График: everyday, 24 hours
Телефон: +380 (623) 04-36-73
КП Донецкгорводоканал
Адрес: Донецк, ул. Маркина, 1а
График: everyday, 24 hours
Телефон: +380 (62) 203-32-36,+380 (62) 203-32-41
Аварийно-диспетчерская служба УК Петровского района
Адрес: Донецк, ул. Стаханова, 26а
График: everyday, 24 hours
Телефон: +380 (623) 13-40-49
Донецкгорводоканал
Адрес: Донецк, ул. Первомайская, 2
График: everyday, 24 hours
Телефон: +380 (623) 05-36-17,+380 (623) 04-02-11
КП Донецкгорводоканал
Адрес: Донецк, ул. Даля, 14
График: everyday, 24 hours
Телефон: +380 (62) 310-17-50,+380 (62) 310-17-51

Отзывы о компаниях Миньяра
Читайте на сайте
Как складская программа может улучшить управления складом
Координация склада — сложная задача, сопряженная со многими трудностями. Среди частых проблем, связанных с управлением, выделяют проблемы с инвентаризацией, оборотом складских документов и местонахождением отдельных товаров.
Обучение в Америке: что нужно для учебы в США
В США очень много престижных учебных заведений. Каждый год тысячи абитуриентов соревнуются за место в одном из многочисленных американских университетов.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.