Жаклин: Донецкая обл., Харцызский Городской Совет, Харцызск г., ул. Октябрьская, 34

Адрес: Донецкая обл., Харцызский Городской Совет, Харцызск г., ул. Октябрьская, 34
График: tue-sun 9:00–17:00
Телефон: +380 (99) 746-81-69 / +380 (95) 318-10-21
Категории:

Отзывы о работе организации «Жаклин» в Константиновке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Только для тебя
Адрес: Донецк, просп. Освобождения Донбасса, 9
График: mon-fri 9:00–19:00; sat,sun 10:00–16:00
Телефон: +380 (623) 87-12-72,+380 (50) 264-14-11
Свадебный салон
Адрес: Донецкая обл., Макеевка, ул. Малиновского, 10
График: mon-sat 9:00–17:00
Телефон: +380 (50) 901-27-25,+380 (50) 621-53-96
Marry me
Адрес: Донецк, ул. Артема, 2б
График: mon-sat 10:00–18:00
Телефон: +380 (95) 933-27-27
Совет да любовь
Адрес: Донецк, ул. Артема, 160
График: tue-sun 8:00–16:00
Телефон: +380 (95) 351-13-33
Bride
Адрес: Донецкая обл., Макеевка г., просп. Ленина, 46
График: mon-fri 9:00–18:00; sat,sun 10:00–16:00
Телефон: +380 (95) 415-95-76,+380 (99) 921-24-40
Свадебный салон
Адрес: Донецк, ул. Карла Маркса, 1
График: mon 9:00–15:00; tue-thu 9:00–17:00; fri 9:00–16:00; sat 9:00–14:00; sun 9:00–13:00
Телефон: +380 (95) 343-79-67
Салон Натали
Адрес: Донецкая обл., Макеевский Городской Совет, Макеевка г., бул. Горбачева, 4
График: everyday, 9:00–17:00
Телефон: +380 (95) 221-16-85
Marlen
Адрес: Донецк, ул. Артёма, 160, книжный р-к Маяк маг. № 61
График: tue,thu,fri,sat,sun 9:00–15:30
Телефон: +380 (99) 616-41-46
Николь
Адрес: Донецкая обл., Макеевский Городской Совет, Макеевка г., ул. Московская, 1а, ТК Блиц-центр, эт. 2
График: everyday, 8:00–19:00
Телефон: +380 (95) 430-56-77,+380 (50) 492-19-54
Свадебный салон Жених и Невеста
Адрес: Донецк, ул. Артёма, 171а
График: mon-sat 9:00–19:00; sun 10:00–18:00
Телефон: +380 (66) 131-70-00,+380 (62) 348-68-94

Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Что такое тендер и для чего он нужен
Тендер - это метод заключения сделки, при котором конкурирующие поставщики представляют свои собственные предложения, а покупатель выбирает (в соответствии с заранее определенными критериями) наиболее выгодное из них. Существуют закрытые тендеры с ограниченной группой претендентов и открытые тендеры, в которых может участвовать любой, кто соответствует условиям тендера.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.