Компания ВИП-Лифт: 121353, Москва, ул. Беловежская, 39, корп.6

1.0
star star star star star
(1 отзыв)
Адрес: 121353, Москва, ул. Беловежская, 39, корп.6
График: пн-пт 09:00-18:00
Категории:

Отзывы о работе организации «Компания ВИП-Лифт» в Москве

1 отзыв
Низкое качество работы
star star star star star
20.08.2016 14:02:56 Светлана
Данная компания сейчас производит замену лифтов в жилый домах в Крылатском. Качество работы специалистов очень низкое. Полтора месяца проходила установка грузового лифта в доме, где я живу. После ввода в эксплуатацию лифт регулярно (раз в два дня) зависает. Второй соответственно не запущен, т.е. вынуждены ходить пешком на 15 этаж. Как спускаться с велосипедом, вообще непонятно. Старые лифты работали исправно. Благодаря "экспертизе" специалистов ООО Вип-лифт жители теперь вынуждены регулярно испытывать дискомфорт. Сколько было "распилено" денег на этом проекте, даже думать не хочется.

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Лыткарино
Осторожно, подделка!
star star star star star
Наталья Батманова
Осторожно, подделка! Заказала в интернет магазине Мосбусина натуральный черный агат, а получила силикатную поделку, покрытую черной краской, которая т...
Читайте на сайте
Как заработать на криптовалюте
Криптовалюта - это тема, которая много месяцев электризует весь финансовый мир - эти виртуальные деньги оказались реальным шансом для серьезных инвестиций, которые за несколько лет позволили многим инвесторам заработать большие деньги.
Коробки для упаковки: какие бывают и как использовать?
Картонная коробка – незаменимый и универсальный атрибут в современном мире. Они применяются в разных сферах: от подарочной упаковки до хранения бытовых приборов. Коробки изготавливают в огромном количестве вариаций, так что при желании можно найти любой размер и форму.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.