Аквилон: 169600, Республика Коми, Печора г., Транспортный пр-д, 2а, оф. 3

Адрес: 169600, Республика Коми, Печора г., Транспортный пр-д, 2а, оф. 3
Телефон: +7 (82142) 7-08-42
Категории:

Отзывы о работе организации «Аквилон» в Печоре

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Край ТОО
Адрес: 169600, Республика Коми, Печорский р-н, Печора г., ул. Гагарина, 57
Телефон: +7 (8212) 29-15-55
Мега-Профиль
Адрес: 169607, Республика Коми, Печора г., ул. Ленинградская, 25/14, оф. 8
Телефон: +7 (82142) 6-80-48
Артель
Адрес: 169601, Республика Коми, Печора г., ул. Николая Островского, 52, ТК Стройка
Телефон: +7 (82142) 7-65-32
Окна-Универсал
Адрес: 169607, Республика Коми, Печора г., ул. Свободы, 13
Телефон: +7 (82142) 3-20-63
Тайбала-Печора, ПТФ
Адрес: 169606, Республика Коми, Печорский р-н, Печора г., ул. Железнодорожная, 59
Телефон: +7 (82142) 2-12-01,+7 (82142) 2-41-76
Тайбала
Адрес: 169600, Республика Коми, Печора г., ул. Гагарина, 49
Телефон: +7 (82142) 3-00-33

Отзывы о компаниях Соль-Илецка
отдыхом назвать трудно((
Гостиный двор (1 отзыв)
star star star star star
роксана
отдыхали в 2015 году,не скажу что в гостинице плохо, но и до хорошо не дотягивает((из плюсов, да есть зеленый островок с цветами,дорожки выложены плит...
Читайте на сайте
Как выбрать агентство недвижимости?
Как выбрать агентство недвижимости, которое поможет вам купить квартиру? Если вы не являетесь опытным инвестором в недвижимость, вы скорее всего сталкивались с покупкой квартиры один, может два, очень редко три раза в своей жизни.
Интересуетесь домашней выпечкой? Выбирайте новую формочку круг
Рано или поздно домашний кондитер приходит к выводу, что круглые формы малые для выпечки на кухне незаменимы. Это универсальная основа для хлебцов, коржей, кексов, капкейков, тортиков, муссов, желе, мини-куличей.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.