Библиотека-филиал № 16: 167019, Сыктывкар, ул. Новоселов, 8

Адрес: 167019, Сыктывкар, ул. Новоселов, 8
График: вт-сб 12:00-19:00
Телефон: +7 (8212) 66-57-96
Категории:

Отзывы о работе организации «Библиотека-филиал № 16» в Сыктывкаре

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Детско-юношеская библиотека
Адрес: 167021, Сыктывкар, ул. Славы, 32
График: пн-сб 11:00-18:00
Телефон: +7 (8212) 62-43-33
Детская библиотека Шонди Войт Филиал № 15
Адрес: 167018, Сыктывкар, ул. Мира, 6
График: пн,вт,ср,чт,пт,вс 11:00-18:00
Телефон: +7 (8212) 66-36-08
Библиотека-филиал № 2, Мбук Сыктывкарская централизованная библиотечная система
Адрес: 167905, Сыктывкар, Верхняя Максаковка пгт, ул. Лесная, 5а
Центральная детская библиотека Алый парус
Адрес: 167026, Сыктывкар, Школьный пер., 13
График: пн,вт,ср,чт,пт,вс 11:00-18:00
Телефон: +7 (8212) 62-60-31
Библиотека-филиал № 10 им. И.А. Куратова
Адрес: 167026, Сыктывкар, ул. Мира, 30
График: пн-пт 09:00-17:00, вс 12:00-17:00
Телефон: +7 (8212) 62-74-54
Центральная библиотека
Адрес: 167021, Сыктывкар, просп. Бумажников, 36
График: пн-сб 11:00-19:00
Телефон: +7 (8212) 62-33-29

Отзывы о компаниях Полысаево
Читайте на сайте
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.