ПФК Радиант: Сыктывкар, Октябрьский просп., 127

Адрес: Сыктывкар, Октябрьский просп., 127
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (8212) 51-72-44
Сайт: http://www.radiant11.ru
Категории:
Услуги:
окна
ПВХ, алюминиевые
Оконные услуги
установка, монтаж
аксессуары
рольставни

Отзывы о работе организации «ПФК Радиант» в Сыктывкаре

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Окна престиж
Адрес: 167000, Сыктывкар, ул. Орджоникидзе, 50а
Телефон: +7 (8212) 56-44-43
Фасад плюс
Адрес: Сыктывкар, Дырнос местечко, 94
Телефон: +7 (8212) 31-17-46
Индивидуальный предприниматель Хворов Андрей Владимирович
Адрес: 167004, Сыктывкар, ул. Пушкина, 81
Телефон: +7 (8212) 79-36-77
Арт стекло дизайн
Адрес: 167000, Сыктывкар, ул. Первомайская, 78, оф. 15а
График: пн-сб 08:00-22:00
Телефон: +7 (8212) 55-83-99,+7 (904) 270-83-99
Оконный ряд
Адрес: 167023, Сыктывкар, ул. Морозова, 1
Телефон: +7 (8212) 57-54-17
ИП
Адрес: Сыктывкар, Сысольское ш., 13/7
Телефон: +7 (908) 717-44-45
Планета Окон
Адрес: Сыктывкар, ул. Первомайская, д. 86/1, офис 202
График: пн,вт,ср,чт,пт 10:00-18:00; сб 10:00-14:00
Телефон: +7(904) 271-83-57

Отзывы о компаниях Ужгорода
Вища освіта
star star star star star
Іван Баблюх
Ужгородський національний університет - найбільший університет Закарпатської області (понад 20 тисяч студентів). Хороший університет, який надає знанн...
Читайте на сайте
Что такое саморегулируемая организация
Саморегулируемая организация (СРО) - это организация, созданная для регулирования определенных профессий или отраслей. Обычно это НПО, созданные для создания правил, которые способствуют порядку между предприятиями и организациями.
10 советов молодым предпринимателям: путь к миллионам
Почти каждый предприниматель, которого я знаю, хочет стать миллионером - например, как Марк Цукерберг из Facebook, Джефф Безос из Amazon и многие другие. Они (молодые предприниматели) не понимают, что достижение этой мечты требует гораздо большего, чем просто отличная идея и воплощение ее в жизнь.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.