Городской Клинической Больницы № 1 Травмпункт: 65007, Одесса, ул. Мясоедовская, 32

Адрес: 65007, Одесса, ул. Мясоедовская, 32
Телефон: +380 (48) 722-72-67
Категории:

Отзывы о работе организации «Городской Клинической Больницы № 1 Травмпункт» в Одессе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Травмпункт городской клинической больницы № 3
Адрес: 65014, Одесса, Лидерсовский бул., 11
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +380 (48) 725-20-79
Травмпункт городской клинической больницы № 1
Адрес: Одесса, ул. Мясоедовская, 32
Телефон: +380 (48) 722-72-67
Поликлиника № 1 Городской травматологический пункт
Адрес: 65028, Одесса, ул. Болгарская, 38
График: круглосуточно
Телефон: +380 (48) 733-62-72
Травмпункт
Адрес: Одесса, ул. Болгарская, 38
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +380 (48) 732-66-26

Отзывы о компаниях Соль-Илецка
отдыхом назвать трудно((
Гостиный двор (1 отзыв)
star star star star star
роксана
отдыхали в 2015 году,не скажу что в гостинице плохо, но и до хорошо не дотягивает((из плюсов, да есть зеленый островок с цветами,дорожки выложены плит...
Читайте на сайте
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде
Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...