Ресторан Старый Тифлис: Львов, ул. Пекарская, 28

Адрес: Львов, ул. Пекарская, 28
График: ежедневно, 11:00-23:00
Телефон: +380 (32) 276-61-11
Категории:

Отзывы о работе организации «Ресторан Старый Тифлис» в Львове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Золотая Гуса
Адрес: Львов, Кривая Липа пр-д, 8
График: ежедневно, 10:00-23:00
Телефон: +380 (67) 193-45-32
Panda Wokibox
Адрес: Львов, ул. Пекарская, 35
График: пн-пт 10:00-21:00; сб,вс 11:00-21:00
Телефон: +380 (32) 253-33-00
Ресторан Ностальгия
Адрес: Львов, ул. Сербская, 6
График: ежедневно, 10:00-23:00
Телефон: +380 (32) 235-67-50
Кофейня Штука
Адрес: Львов, ул. Котлярская, 8
График: пн-сб 09:00-22:00; вс 10:00-22:00
Телефон: +380 (97) 586-81-95
Валентино
Адрес: 79005, Львов, ул. Нижанковского, 20
График: ежедневно, 07:00-23:00
Телефон: +380 (32) 235-67-66
Kredens Cafe на Кафедральной площади
Адрес: Львов, пл. Кафедральная, 5
Ресторан Маэстро
Адрес: Львов, ул. Банная, 3а
График: пн-чт 10:00-23:00; пт,сб 10:00-05:00; вс 10:00-23:00
Телефон: +380 (32) 255-00-16,+380 (67) 310-48-47
Цвибак
Адрес: Львов, пл. Кафедральная, 6
График: ежедневно, 08:00-23:00
Телефон: +380 (32) 235-65-59
Кафе Гурме Хаус
Адрес: Львов, ул. Краковская, 30
График: ежедневно, 10:00-23:00
Телефон: +380 (93) 683-05-12
New-York-Street-Pizza
Адрес: Львов, ул. Сечевых Стрельцов, 5
График: ежедневно, 10:00-23:00
Телефон: +380 (32) 272-47-10,+380 (32) 272-27-57

Отзывы о компаниях Рыльска
Читайте на сайте
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...
Рейтинг юристов по взысканию долгов
В современных экономических реалиях брать деньги взаймы стало совсем обычным делом. На ремонт, на строительство, на создание или расширение бизнеса.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.