Консультационный портал по услугам Отдел виз и регистрации: Одесса, ул. Малая Арнаутская, 85

Адрес: Одесса, ул. Малая Арнаутская, 85
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +380 (48) 770-42-44 / +380 (67) 217-16-93
Сайт: http://www.info-ovir.com
Категории:

Отзывы о работе организации «Консультационный портал по услугам Отдел виз и регистрации» в Одессе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Freemas and Partners Visa Center
Адрес: Одесса,Большая Арнаутская, 76, оф. 3
График: пн,вт,ср,чт,пт 10:00-17:00
Телефон: +38(098) 690-65-86
Миграционное бюро
Адрес: Одесса, пл. Веры Холодной, 1
График: пн-пт 09:00-18:00; сб 09:00-13:00
Телефон: +380 (66) 766-64-04
Immigration Employment Agency
Адрес: Одесса, ул. Успенская, 52
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +380 (67) 884-88-89
Bonafide
Адрес: Одесса, Греческая пл., 3/4, оф. 620
График: пн-пт 10:00-20:00
Телефон: +380 (48) 737-83-62
Паспортный сервис Документ
Адрес: Одесса, ул. Жуковского, 47
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00; сб 09:00-13:00
Телефон: +380 (48) 726-05-55

Отзывы о компаниях Балашова
конкурс "Лучший ученический класс"
star star star star star
Н. В.
Считаем, что результаты конкурса несправедливы. Нашему классу многие результаты не засчитали, хотя наши дети участвовали в каждом мероприятии и мы-ро...
Читайте на сайте
Удаленная работа: вариант для тех, кто держит всё под контролем
Развитие современных форм коммуникации, в том числе, в частности, интернета, стало означать, что большую часть работы теперь можно выполнять, не выходя из дома. Последние события 2020 года, связанные с пандемией, карантином и ограничительными мерами, только лишь в очередной раз указали на это и усилили этот тренд, сделав его неизбежным...
Необычная бизнес-идея: лес в банке
Компания, предлагающая такой необычный товар, работает уже год и основывает свою бизнес-модель на продажах в торговых центрах. Число клиентов увеличилось в 10 раз за 12 месяцев!
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.