Вило Украина: 46000, Тернополь, ул. Шептицкого, 1а

Адрес: 46000, Тернополь, ул. Шептицкого, 1а
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (352) 55-05-81 / +380 (95) 281-83-13 / +380 (352) 55-05-82
Сайт: http://www.wilo.ua
Категории:

Отзывы о работе организации «Вило Украина» в Тернополе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Фірмовий салон-магазин Kenle
Адрес: 46000, Тернополь, ул. Митрополита Андрея Шептицкого, 23/30, р-к Котломонтаж (кіоск 8/ш), 1 поверх
Телефон: +380 (97) 255-19-28
Такт ЧП
Адрес: 46008, Тернополь
Телефон: +380 (352) 43-40-67,+380 (352) 43-40-68
Гидротехпостач ЧП
Адрес: 46023, Тернополь, ул. 15-го Апреля, 7/176
Телефон: +380 (352) 52-83-22,+380 (352) 52-39-50,+380 (67) 796-62-79

Отзывы о компаниях Нижневартовска
Лучшие
Медси (1 отзыв)
star star star star star
Лариса
Когда требуется консультация терапевта, обращаюсь к Толстых Олегу Евгеньевичу. Очень нравится отношение этого врача к работе, все вопросы по делу, чет...
Классный кинотеатр
star star star star star
Ольга
Хороший кинотеатр, постоянно сюда хожу. Очень удобно то, что каждые понедельник, вторник и среду здесь действуют разные акции, позволяет экономить на...
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Стать гражданином Нидерландов: план по пунктам
Получение паспорта подданного голландского короля давно стало мечтой многих украинцев, жителей стран СНГ, восточной Европы. Действовать для осуществления этого желания надо с умом и знанием миграционных требований...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.