Средняя школа № 2 г Мозыря ГУО: 247760, Гомельская обл., Мозырский р-н, Мозырь г., ул. Трудовая, 25

Адрес: 247760, Гомельская обл., Мозырский р-н, Мозырь г., ул. Трудовая, 25
Телефон: +375 (236) 20-90-44 / +375 (236) 20-90-75
Сайт: http://sh2-mozyr.narod.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Средняя школа № 2 г Мозыря ГУО» в Мозыре

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Средняя школа № 1 г Мозыря ГУО
Адрес: 247760, Гомельская обл., Мозырский р-н, Мозырь г., Первомайский пер., 11
Телефон: +375 (236) 37-66-88,+375 (236) 37-68-70
Средняя школа № 14 г Мозыря ГУО
Адрес: 247760, Гомельская обл., Мозырский р-н, Мозырь г., ул. Ульяновская, 25
Телефон: +375 (236) 35-34-39,+375 (236) 35-54-47,+375 (236) 35-54-44
музыкальная школа № 2
Адрес: Мозырь (Мазыр), бульвар Юности, 10
Детский сад-Средняя школа Полесская ГУО
Адрес: 247166, Гомельская обл., Чечерский р-н, агрогородок Полесье
Телефон: +375 (2332) 9-68-99
Детский сад-Начальная школа Новоселковская ГУО
Адрес: 247128, Гомельская обл., Ветковский р-н, агрогородок Новоселки, ул. Пролетарская, 1
Телефон: +375 (2330) 3-69-42
Музыкальный колледж
Адрес: Мозырь (Мазыр), улица Рыжкова, 37
Санаторная школа-интернат
Адрес: Мозырь (Мазыр), площадь Ленина, 15
Школа-интернат для Учащихся с Тяжелыми Нарушениями Речи ГУО
Адрес: 247940, Гомельская обл., Петриковский р-н, Петриков г., ул. Гагарина, 18
Телефон: +375 (2350) 5-43-68
Средняя школа Прудковская ГУО
Адрес: 247768, Гомельская обл., Мозырский р-н, агрогородок Прудок, ул. Школьная, 39а
Телефон: +375 (236) 39-78-19
Санаторная школа-интернат
Адрес: Мозырь (Мазыр)

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Как можно зарабатывать на группе ВКонтакте
Всем известно, что администраторы популярных групп и публичных страниц в социальной сети ВКонтакте имеют крупный доход. Прибыли самых успешных могут достигать нескольких сотен тысяч рублей в месяц...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.