Средняя школа Папоротнянская ГУО: 247214, Гомельская обл., Жлобинский р-н, агрогородок Папоротное

Адрес: 247214, Гомельская обл., Жлобинский р-н, агрогородок Папоротное
Телефон: +375 (2334) 6-63-75
Категории:

Отзывы о работе организации «Средняя школа Папоротнянская ГУО» в Мозыре

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


УПК
Адрес: агрогородок Козенки
Средняя школа Куритичская ГУО
Адрес: 247931, Гомельская обл., Петриковский р-н, агрогородок Куритичи
Телефон: +375 (2350) 9-75-22
Детский сад-Базовая школа Оторская ГУО
Адрес: 247159, Гомельская обл., Чечерский р-н, агрогородок Отор
Телефон: +375 (2332) 9-36-86
Средняя школа Рогинская ГУО
Адрес: 247360, Гомельская обл., Буда-кошелевский р-н, агрогородок Рогинь
Телефон: +375 (2336) 4-56-97
школа № 15
Адрес: Мозырь (Мазыр)
Средняя школа № 6 г Мозыря ГУО
Адрес: 247760, Гомельская обл., Мозырский р-н, Мозырь г., ул. Нелидова, 21а
Телефон: +375 (236) 36-93-93
школа ДОСААФ
Адрес: Мозырь (Мазыр), бульвар Дружбы, 4
Средняя школа Дуравичская ГУО
Адрес: 247386, Гомельская обл., Буда-кошелевский р-н, агрогородок Дуравичи
Телефон: +375 (2336) 3-21-11
Средняя школа Меркуловичская ГУО
Адрес: 247158, Гомельская обл., Чечерский р-н, агрогородок Меркуловичи
Телефон: +375 (2332) 9-42-60
школа
Адрес: Мозырь (Мазыр)

Отзывы о компаниях Старицы
Читайте на сайте
Что такое банковский форекс и как его использовать?
Банковским Форексом называют услуги торговли на валютном рынке, предлагаемые обычными и так называемыми форекс-банками. Последние представляют собой обычные банковские структуры, но главная функция которых – поддержание и обеспечение валютной торговли...
Газопоглощающее белье: новый популярный тренд и бизнес в Европе
Изначально идея и просихождение газопоглощяющего нижнего белья происходит из Соединенного Королевства - Великобритании, где трусики, поглощающие и нейтрализующие кишечные газы, довольно популярны среди населения. ..
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.