Ткапром: 220024, Минск, ул. Кижеватого, 86, 2-205
Отзывы о работе организации «Ткапром» в Минске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Саранска
Покупка кассового аппарата
ВеКасс
(1 отзыв)
Нужен был кассовый аппарат для розничной торговли. Пришлось помучиться, чтобы в Саранске найти подходящий и по нормальной цене. Спасибо за помощь!
Мне нравится
База Строитель
(1 отзыв)
Хороший магазин стройматериалов, цены достаточно низкие, удобно купить всё в одном месте.
Идеальный магазин PHILIPS
Магазин Philips
(1 отзыв)
Да, этот магазин довольно таки большой, так как там есть и телевизоры, и пылесосы, и стиральные машины, или проще говоря, от фена до целого современно...
Хорошая база
База \"Строитель\"
(1 отзыв)
Брал утеплитель, мужики посоветовали какой лучше будет мне взять для моей небольшой дачи. По остальным товарам тоже есть из чего выбрать, склад большо...
в срок
Данила-Мастер
(1 отзыв)
Очень боялась, что не сделают в срок. Начиталась отзывов в интернете, уже после того, как заказала. Но нет, все выполнили вовремя. И установили быстро...
Читайте на сайте
Что такое саморегулируемая организация
Саморегулируемая организация (СРО) - это организация, созданная для регулирования определенных профессий или отраслей. Обычно это НПО, созданные для создания правил, которые способствуют порядку между предприятиями и организациями.
Как правильно выбрать кабель для квартиры, дома и бани
Ничто не вечно, а потому раз в несколько десятков лет перед каждым владельцем недвижимости встает вопрос: как правильно выбрать кабели и провода. У всех них своя специфика и назначение, а потому важно знать, на какие характеристики обращать внимание. Кроме этого, перед покупкой стоит разобраться в маркировках изделий.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.