Анализ Мед: Минск, просп. Победителей, 57оф. 12-н (процедурный кабинет)
Адрес:
Минск, просп. Победителей, 57оф. 12-н (процедурный кабинет)
Телефон:
+375 (44) 536-11-12
/ +375 (29) 186-51-85
/ +375 (33) 333-22-03
/ +375 (33) 602-01-75
/ +375 (17) 203-25-22
/ +375 (33) 601-03-99
/ +375 (33) 601-05-99
/ +375 (29) 103-43-43
/ +375 (17) 203-80-96
/ +375 (17) 285-27-02
/ +375 (17) 203-25-02
Сайт:
http://analizmed.by
Категории:
Отзывы о работе организации «Анализ Мед» в Минске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Кореновска
полный обман
Эльдорадо
(1 отзыв)
Здравствуйте!!! Заказал тех обслуживание сплит системы 16 апреля 2016, Приходил в магазин 2 раза, напоминал. На что мне отвечали все на этой недели сд...
Читайте на сайте
Почему выгодно арендовать кофемашину?
Аренда кофемашины – идеальное решение для малых и средних компаний, небольших кофеен, точек общественного питания, где кофе должен быть приготовлен на высшем уровне, чтобы поддерживать поток постоянных клиентов и приумножать его. Качественное оборудование также незаменимо в престижных компаниях, отелях, кафе и ресторанах...
Газовая стерилизация медицинского оборудования
Научные исследования в лабораториях всегда должны проводиться в чистых и стерильных условиях. Будь то врач или исследовательская лаборатория, всегда необходимо стерильное оборудование, чтобы гарантировать точность результатов. Кроме того, многие больничные лаборатории предусматривают повторное использование оборудования, и существует реальная опасность распространения болезни, если устройство не стерилизовано должным образом.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...