УПК детский сад-Средняя школа: 231464, Гродненская обл., Дятловский р-н, агрогородок Жуковщина, ул. Первомайская, 1

Адрес: 231464, Гродненская обл., Дятловский р-н, агрогородок Жуковщина, ул. Первомайская, 1
Телефон: +375 (1563) 3-74-82
Категории:

Отзывы о работе организации «УПК детский сад-Средняя школа» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Начальная школа
Адрес: 223044, Минская обл., Минский р-н, Вишневка дер., ул. Школьная, 12
Телефон: +375 (17) 505-93-16
Средняя школа
Адрес: 222665, Минская обл., Столбцовский р-н, Рочевичи дер.
Телефон: +375 (1717) 3-37-05
Средняя школа
Адрес: 222442, Минская обл., Вилейский р-н, Матьковцы дер.
Телефон: +375 (1771) 7-31-47
Средняя школа
Адрес: 223644, Минская обл., Слуцкий р-н, Гацуки дер.
Телефон: +375 (1795) 7-42-86
школа № 166
Адрес: Минск (Мінск), улица Чехова, 8
школа искусств (музыкальная) № 1
Адрес: Минск (Мінск), бульвар Мулявина, 11
Планета возможностей, тренинговый центр
Адрес: Минск, ул. Макаенка, 12
Телефон: +375 (29) 652–40–96
Средняя школа № 45
Адрес: 212026, Могилев, ул. Кулешова, 20
Телефон: +375 (222) 50-00-41
школа № 16
Адрес: Минск (Мінск), улица Бирюзова, 13
Школа № 55 
Адрес: Минск, ул. Надеждинская, 21
Телефон: +375 (17) 223-50-58

Отзывы о компаниях Щигров
Читайте на сайте
Ответственное хранение и аренда складов - почему эти услуги так популярны?
Аренда складов и ответственное хранение - это решение, которое все чаще используется различными российскими компаниями, направленное на улучшение логистики и минимизацию затрат, связанных с хранением и подготовкой товаров к отправке. В этой статье мы объясняем, откуда взялась их популярность.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.