Макдональдс: 220100, Минск, ул. Сурганова, 63

Адрес: 220100, Минск, ул. Сурганова, 63
График: ежедневно, 7:00–0:00
Телефон: +375 (17) 286-05-19 / +375 (17) 217-55-50
Сайт: http://mcdonalds.by
Категории:

Отзывы о работе организации «Макдональдс» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


фастфуд, столовая
Адрес: Минск (Мінск), проспект Пушкина (праспект Пушкіна), 70
фастфуд, столовая
Адрес: Минск (Мінск), улица Толбухина (вуліца Талбухіна), 4
Папараць кветка
Адрес: Минск, просп. Победителей, 65, ТЦ Замок
График: ежедневно, 10:00-22:00
Телефон: +375 (17) 309-54-75
Наталиг
Адрес: Минск, ул. Ванеева, 34, левый перрон
График: ежедневно, 8:00–21:00
Телефон: +375 (17) 291-12-60
ООО "Папа Донер"
Адрес: Беларусь, г. Минск, ул. Притыцкого, 146А, этаж -1
График: 8-22
Телефон: +375 29 626 87 37
фастфуд, столовая
Адрес: Минск (Мінск), улица Пулихова, 13/15
Пит-Стоп
Адрес: 220004, Минск, ул. Кальварийская, 24, ТЦ Корона
График: ежедневно, 9:00–22:00
Телефон: +375 (17) 226-52-19,+375 (17) 200-00-69,+375 (17) 200-00-68
Mini panini
Адрес: Минск, ул. Восточная, 131
График: пн-пт 8:00–20:00; сб,вс 10:00–16:00
Телефон: +375 (29) 352-46-91
столовая Лицея БГУ
Адрес: Минск (Мінск), Ульяновская улица, 8
Столовая
Адрес: Минск (Мінск), улица Свердлова (вулiца Свярдлова), 36

Отзывы о компаниях Няндомы
Читайте на сайте
Какое противопожарное оборудование должно быть на каждом предприятии?
Независимо от отрасли и типа предприятия, каждое из них должно соответствовать требованиям пожарной и санитарной безопасности.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.