Очень: 220005, Минск, ул. Смолячкова, 9, 305

Адрес: 220005, Минск, ул. Смолячкова, 9, 305
Телефон: +375 (29) 331-92-92 / +375 (29) 346-12-02
Сайт: http://ochen.by
Категории:

Отзывы о работе организации «Очень» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Верный Друк
Адрес: 220004, Минск, просп. Победителей, 4, 33
Телефон: +375 (17) 327-32-95
Мобайл инфо
Адрес: Минск, Дзержинского просп., 57
График: пн-сб 9:00–18:00
Телефон: +375 (29) 777-70-88
Рекламное агентство Subbota
Адрес: 220123, Минск, ул. Хоружей, 22, оф. 601
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +375 (17) 233-62-67,+375 (44) 765-22-22
AdsMaster
Адрес: Минск, ул. Скрыганова, 4
Телефон: 8 (029) 160-22-26,8 (029) 562-09-36
Тривижн
Адрес: 220030, Минск, просп. Независимости, 11, корп.2, оф. 328
Телефон: +375 (17) 209-90-03,+375 (44) 588-88-89,+375 (44) 588-88-87
Эдван Солюшнз Частное предприятие
Адрес: 220036, Минск, Бетонный пр-д, 19а, 208
Телефон: +375 (17) 256-92-32,+375 (29) 140-54-36
Рэйдианс
Адрес: 220113, Минск, ул. Мележа, 5, корп.2, 1801
Телефон: +375 (17) 385-65-60
Фармград
Адрес: Минск, ул. Энгельса, 34а, корп.1
График: пн-пт 9:00–17:00
Телефон: +375 (17) 222-33-94
Искусство Линий
Адрес: 220070, Минск, ул. Щербакова, 34, оф. 102
Телефон: +375 (17) 230-25-50
Купюра ЧРУП
Адрес: 220113, Минск, ул. Мележа, 5, корп.2, оф. 019
Телефон: +375 (17) 265-12-88

Отзывы о компаниях Камбарки
Читайте на сайте
Бизнес идея: коворкинг для мам
В этой статье мы представляем вам очередную бизнес-идею, которая оказалась успешной. Это "Родительский коворкинг" или короркинг для мам - бизнес-идея Беаты Рутковской и Ирмины Хробак...
Хлебопекарное оборудование как основа будущего бизнеса
Хлебопекарное оборудование является основой любой успешной работы пекарни. От бутиков ручной работы до крупных коммерческих пекарен - правильные инструменты необходимы для приготовления вкусного хлеба, выпечки, тортов и многого другого.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.