Красивые детки: Минск, ул. Неманская, 77

Адрес: Минск, ул. Неманская, 77
График: ежедневно, 9:00–20:00
Телефон: +375 (17) 313-59-33 / +375 (29) 393-39-63 / +375 (33) 383-39-63
Сайт: http://klassok.by
Категории:

Отзывы о работе организации «Красивые детки» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Киндерлэнд (Kinderland)
Адрес: Минск, ул. Сухаревская, 70
График: 10:00-20:00
Телефон: +375 (29) 150-35-25,+375 (33) 323-22-99,+375 (29) 659-06-40
Мамин Гений школа Раннего Развития ЧУП Беркутова Т.
Адрес: 220007, Минск, Толстого пер., 12
График: пн-пт 9:30–20:00, перерыв 13:00–18:00
Телефон: +375 (29) 571-93-21,+375 (29) 138-70-04
Я говорю
Адрес: Минск, ул. Мележа, 5корп.1, (офис 207 а), ул. я. чечета, 42, ул. кунцевщина, 15
График: пн-пт 09:00-20:00; сб,вс 10:00-18:00
Телефон: +375 (29) 257-07-37,+375 (17) 293-33-30,+375 (44) 780-81-82
Центр Информационных Ресурсов Системы Регионального Образования ГУО Мгиро
Адрес: 220029, Минск, ул. Киселева, 24
Телефон: +375 (17) 289-55-76,+375 (17) 286-09-02
Hong Gia Vietnam (Хонг За Вьетнам)
Адрес: Минск, Вышелесского пер., 4
График: пн,ср,пт 20:00-21:30
Телефон: +375 (29) 703-67-15
Ступеньки детства
Адрес: Минск, ул. Максима Богдановича, 76, (СШ 28)
Телефон: +375 (17) 295-25-54,+375 (17) 207-66-80,+375 (25) 999-24-34,+375 (29) 161-58-37,+375 (25) 999-24-36,+375 (29) 645-25-54
Ступеньки детства
Адрес: Минск, ул. Ангарская, 24, (СШ 109)
Телефон: +375 (17) 295-25-54,+375 (17) 207-66-80,+375 (25) 999-24-34,+375 (29) 645-25-54,+375 (25) 999-24-36,+375 (29) 161-58-37
Ступеньки детства
Адрес: Минск, ул. Рафиева, 82а, а, (СШ№206)
Телефон: +375 (29) 645-25-54,+375 (29) 637-98-66
Секрет
Адрес: Минск, ул. Лещинского, 31/1
Телефон: +375 (29) 639-12-47
Светоч центр Дополнительного Образования Детей и Молодежи ГУО филиал
Адрес: 220005, Минск, ул. Золотая Горка, 13
Телефон: +375 (17) 293-73-67

Отзывы о компаниях Новоалтайска
Обманщики
Евросеть (1 отзыв)
star star star star star
Яна
Отвратительный магазин, больше я туда ни ногой!!!! Мой отзыв будет большим потому что я до сих пор в шоке от похода в это место. Пришла вчера 04.05.2...
НЕДОВОЛЕН!
star star star star star
Александр
Категорически не советую брать у них квартиры! Помимо покупки квартиры (еще и в ипотеку) попал на расходы : - перештукатуривание стен, ибо штукатурка...
Ужасно
Люкс, такси (1 отзыв)
star star star star star
Азамат
Не понимаю как это такси наберает водителей. Ужасное обращение с клиентом. Просто ужас. Лучше пешком чем с ними
Как работодатели
(2 отзыва)
star star star star star
Игорь
Здравствуйте. Хочу сказать, что я работал у Михаила, и проработав в этой компании (Профиль Гард - Херсон) по найму около двух месяцев я уволился по со...
НЕГАТИВ !
(2 отзыва)
star star star star star
ROBERT SILENKO
"""Безалаберность, бездарность и полная безответственность за выполняемую ими работу""". Это если коротко описать все "наилучшие" качества Компании "...
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Обучение в Америке: что нужно для учебы в США
В США очень много престижных учебных заведений. Каждый год тысячи абитуриентов соревнуются за место в одном из многочисленных американских университетов.
Новая биржа Naimix — практика поиска работы
Сегодня все большее число наемных работников имеют достаточно солидный опыт в работе на удаленной основе. В наше время все больше востребована специальность – обеспечивать полный пакет по продвижению интернет-проектов любой тематики, принимаю также заказы на разработку самых различных веб-продуктов для широкого круга клиентуры.