Ясли-Сад № 519 Санаторного Типа: 220015, Минск, ул. Бельского, 41

Адрес: 220015, Минск, ул. Бельского, 41
Телефон: +375 (17) 256-68-88 / +375 (17) 207-23-25
Категории:

Отзывы о работе организации «Ясли-Сад № 519 Санаторного Типа» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


детский сад
Адрес: Минск (Мінск), улица Левкова (вуліца Ляўкова), 33
Детский сад № 25
Адрес: Минск, ул. Сухаревская, 66
Телефон: +375 (17) 201-64-71,+375 (17) 201-69-63,+375 (17) 201-56-72
Детское Дошкольное Учреждение
Адрес: 223043, Минская обл., Минский р-н, Большевик пос., ул. Фабричная
Телефон: +375 (17) 504-82-29
детский сад
Адрес: Минск (Мінск), улица Одинцова (вуліца Адзінцова), 38
Детское дошкольное учреждение № 113
Адрес: Минск, ул. Розы Люксембург, 104
Телефон: +375 (17) 208-56-53
Детский сад
Адрес: 222655, Минская обл., Клецкий р-н, Межная Слобода дер., ул. Школьная, 3
Телефон: +375 (1793) 3-27-74
Дошкольный центр Развития Ребенка ГУО
Адрес: 222738, Минская обл., Дзержинский р-н, Энергетик пос.
Телефон: +375 (1716) 4-65-21
Детский сад
Адрес: 223832, Минская обл., Любанский р-н, Доросино дер., ул. Раговского, 7
Телефон: +375 (1794) 3-80-25
Ясли-Сад № 475
Адрес: 220018, Минск, ул. Одинцова, 51
Телефон: +375 (17) 258-99-13,+375 (17) 258-45-61
Ясли-Сад № 247
Адрес: 220005, Минск, ул. Пугачевская, 22а
Телефон: +375 (17) 293-43-20,+375 (17) 293-44-11

Отзывы о компаниях Темрюка
Не рекомендую
star star star star star
Борис
Криворукий мастер. После его "ремонта" пришлось все переделывать в другой мастерской.
Читайте на сайте
Как заработать миллионы на продаже воздуха
Британский гражданин Лео Де Уоттс придумал чрезвычайно необычный способ заработать деньги. На эту идею его натолкнула информация о серьезном и широкомасштабном загрязнении атмосферы, которое происходит в Китае...
Бизнес идея: коворкинг для мам
В этой статье мы представляем вам очередную бизнес-идею, которая оказалась успешной. Это "Родительский коворкинг" или короркинг для мам - бизнес-идея Беаты Рутковской и Ирмины Хробак...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.