Марковский С.А. ИП: 220000, Минск

Адрес: 220000, Минск
Телефон: +375 (44) 477-77-59
Сайт: http://doctor-vann.by
Категории:

Отзывы о работе организации «Марковский С.А. ИП» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Трест Белпсп-Строй
Адрес: 220004, Минск, ул. Короля, 9
Телефон: +375 (17) 328-66-93
Энергозапад
Адрес: 220055, Минск, ул. Гаруна, 25
Телефон: +375 (17) 547-51-15,+375 (17) 547-51-10
Гипромстрой
Адрес: 220013, Минск, ул. Кульман, 2, 308б
Телефон: +375 (29) 192-76-13
Строительное управление № 203 Мапид
Адрес: Минск, ул. Янки Мавра, 66а
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +375 (17) 251-42-77
Белкалинстрой
Адрес: 220017, Минск, ул. Колесникова, 36, 176
Телефон: +375 (17) 390-56-34
Альпстройсервис
Адрес: 220033, Минск, ул. Велозаводская, 7, корп.9
Телефон: +375 (17) 361-17-11
Примастройинвест ЧПСУП
Адрес: 220030, Минск, ул. Маркса, 16, оф. 103
Телефон: +375 (17) 328-11-76
Европол
Адрес: 220026, Минск, ул. Жилуновича, 2а, 11а
Телефон: +375 (17) 295-45-97,+375 (44) 713-17-13
СУ-911
Адрес: 220088, Минск, ул. Первомайская, 24, корп.2, 206
Телефон: +375 (17) 335-27-65
Анфор-К
Адрес: 220068, Минск, ул. Некрасова, 114, оф. эт. 52 3
Телефон: +375 (17) 287-80-21

Отзывы о компаниях Володарска
Читайте на сайте
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Гребные винты: сколько лопастей выбрать
Выбор гребного винта для моторной лодки требует от владельца плавсредства грамотного учета всех технических характеристик судна и самого пропеллера. Ассортимент на рынке очень большой.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.