Брель С.Н. ИП: 220068, Минск, тракт Сморговский, 10, 116

Адрес: 220068, Минск, тракт Сморговский, 10, 116
Телефон: +375 (17) 276-03-82
Категории:

Отзывы о компании «Брель С.Н. ИП» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Евростандартгрупп
Адрес: Минск, Софьи Ковалевской пер., 54, оф. 1
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +375 (17) 224-45-71
Комфорт и безопасность
Адрес: Минск, Северный пер., 13
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +375 (17) 200-83-41
Бета-Буд УП
Адрес: 220073, Минск, ул. Кальварийская, 60, пом 2Н
Телефон: +375 (29) 676-70-41,+375 (17) 204-22-25,+375 (17) 204-21-56
СТФ-монтаж
Адрес: Минск, Чайковского пер., 3, корп.А
График: пн-пт 08:00-17:00; сб,вс 10:00-18:00
Телефон: +375 (17) 385-64-50
Макинвест
Адрес: 220013, Минск, ул. Коласа, 38, 409
Телефон: +375 (17) 281-72-00,+375 (29) 187-77-77,+375 (17) 280-72-04,+375 (17) 280-72-12
Монолитвинтстрой
Адрес: 220053, Минск, ул. Мирная, 37в
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +375 (17) 335-02-87
Балрэйм СООО
Адрес: 220021, Минск, ул. Центральная, 1а
Телефон: +375 (17) 273-65-70
Управление по Деревообработке № 5 филиал РУП Рем.-СТР. Трест Управ. Делами Президента РБ
Адрес: 220033, Минск, Велосипедный пер., 6
Телефон: +375 (17) 298-46-95
Михалис
Адрес: Минск, ул. Платонова, 32, оф. 21
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +375 (17) 292-99-93
Деловой Профиль
Адрес: Минск, ул. Ольшевского, 10, оф. 104
Телефон: +375 (29) 128-77-77

Отзывы о компаниях Миргорода
порвалась обувь через 4 дня после покупки
Сезон (1 отзыв)
star star star star star
Алёна
Порвалась обувь через 4 дня после покупки что делать,
Читайте на сайте
Как заработать миллионы на продаже воздуха
Британский гражданин Лео Де Уоттс придумал чрезвычайно необычный способ заработать деньги. На эту идею его натолкнула информация о серьезном и широкомасштабном загрязнении атмосферы, которое происходит в Китае...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.