Кренделъ, салон кондитера: Минск, ул. В.Хоружей, 1а

Адрес: Минск, ул. В.Хоружей, 1а
График: 12:00-19:00
Телефон: +375 (17) 336-96-36 / +375 (29) 601-61-36
Сайт: http://krendel.by
Категории:

Отзывы о компании «Кренделъ, салон кондитера» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Кондитерский магазин
Адрес: Минск, ул. Данилы Сердича, 6
График: ежедневно, 9:00–18:00
Телефон: +375 (33) 334-86-48
Астрасинтез
Адрес: 220034, Минск, ул. Чапаева, 5, 320
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +375 (17) 294-22-49
Слодыч Кондитерская фабрика
Адрес: 220046, Минск, ул. Радиальная, 54
Телефон: +375 (17) 230-80-04
Слодыч
Адрес: 220070, Минск, ул. Радиальная, 54
График: пн-пт 9:00–19:00; сб 9:00–15:00
Телефон: +375 (17) 230-82-05
Эра Мэджик
Адрес: Минск, ул. Налибокская, 36
Телефон: +375 (29) 689-43-69
Михаэлла Кондитерская фабрика
Адрес: 220094, Минск, 2-й Велосипедный пер., 32, 12
Телефон: +375 (17) 368-01-82,+375 (17) 298-08-35
Ивкон СП
Адрес: 220043, Минск, просп. Независимости, 95, 26
Телефон: +375 (29) 116-19-76,+375 (17) 219-88-21,+375 (17) 216-19-76
Частное предприятие БайСэвэн Инвест
Адрес: Минск, ул. Школьная, 2а, оф. 308
График: пн-пт 09:30-17:30
Телефон: +375 (17) 507-71-85,+375 (25) 717-85-05
Кейкс Бай ЧПУП Модное Место
Адрес: 220036, Минск, ул. Куприянова, 2, стр. А, эт. 2
Телефон: +375 (29) 754-77-77,+375 (29) 616-77-77
ИП Воробьёв С.А.
Адрес: 220030, Минск, ул. Рокоссовского, 100/57
График: круглосуточно
Телефон: +375 (29) 652-91-10

Отзывы о компаниях Ревды
Двери плохого качества
star star star star star
Дмитрий
Двери плохого качества сборки: Первый раз - привезли болталось стекло. Увезли. Второй раз - Стекло в норме, но цвет полотна и коробки с наличниками ра...
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Выбираем страховую компанию: личный опыт и тонкости
На что обратить внимание при выборе страховой компании? Представьте, что у вас есть список страховых компаний, и вам нужно выбрать, в какой оформлять полис. Вы предпочтете сэкономить и выберете самый дешевый вариант?..