Магазин № 3 ЧТПУП Метелица-Продукты: 220053, Минск, ул. Червякова, 23

Адрес: 220053, Минск, ул. Червякова, 23
Телефон: +375 (17) 233-01-54
Категории:

Отзывы о работе организации «Магазин № 3 ЧТПУП Метелица-Продукты» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Магазин № 7 Филиала Минский Минского РАЙПО
Адрес: 223027, Минская обл., Минский р-н, Луговая Слобода дер.
Телефон: +375 (17) 501-51-95
Магазин № 8 Дорорс
Адрес: 220089, Минск, ул. Щорса, 18
Телефон: +375 (17) 222-10-67,+375 (17) 222-92-09
Закрама
Адрес: 220107, Минск, Партизанский просп., 40
Телефон: +375 (17) 295-12-62,+375 (17) 295-01-31,+375 (17) 295-67-70
Магазин ИП Радаева Л.А.
Адрес: 220029, Минск, ул. Киселева, 20
Телефон: +375 (17) 288-63-18
Магазин № 12 Азарэнне
Адрес: 220073, Минск, просп. Пушкина, 62
Телефон: +375 (17) 204-23-43
Соседи
Адрес: 220002, Минск, ул. Червякова, 2/4
График: ежедневно, 8:00–23:00
Телефон: +375 (17) 288-75-63
Альшамторг
Адрес: Минск, Логойский тракт, 1а
График: ежедневно, 9:00–21:00
Телефон: +375 (17) 266-24-91
Бушсил
Адрес: Минск, ул. Петра Глебки, 2
График: ежедневно, 8:00–21:00
Телефон: +375 (17) 256-73-25
Милослав УП
Адрес: 220012, Минск, ул. Калинина, 5
График: пн-сб 8:00–22:00; вс 9:00–21:00
Телефон: +375 (17) 287-31-23
Сетелат
Адрес: Минск, ул. Судмалиса, 16
График: пн-пт 8:00–21:00
Телефон: +375 (17) 298-37-55

Отзывы о компаниях Шепетовки
Читайте на сайте
В каком банке можно получить перевод Золотая Корона
Вы планируете забрать отправленные вам деньги наличными. Какие финансово-кредитные организации выдают перевод Золотая Корона в России и в других странах, где представлены услуги сервиса?
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.