ИП Антонович: Минск, ул. Бирюзова, 25-29

Адрес: Минск, ул. Бирюзова, 25-29

График: ежедневно, 9:00–22:00

Телефон: +375 (29) 769-00-76

Сайт: http://orha.by

Категории:

Магазины цветов

Отзывы о работе организации «ИП Антонович» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории

Адрес: Минск, просп. Пушкина, 28

График: ежедневно, 9:00–21:00

Телефон: +375 (29) 373-18-77,+375 (33) 373-78-77

Адрес: Минск, ул. Кунцевщина, 19

График: ежедневно, 10:00–20:00

Телефон: +375 (44) 760-95-56

Адрес: Минск, ул. Тиражная, 78

График: ежедневно, 9:00–20:00

Телефон: +375 (29) 115-23-23

ИП Юнцевич С.А. (ЦВЕТЫ)

Адрес: Минск, Дзержинского просп., 11

График: ежедневно, 9:00–21:00

Телефон: +375 (29) 311-96-07

Парад Цветов ЧТУП

Адрес: 220116, Минск, Дзержинского просп., 78, 127

Телефон: +375 (17) 395-97-48

ИП Савицкая В.Н.

Адрес: Минск, ул. Руссиянова, 52

График: пн-сб 09:00-20:00

Телефон: +375 (29) 162-38-42,+375 (29) 771-98-41

Смартфлор

Адрес: 220070, Минск, ул. Радиальная, 15, 78

Телефон: +375 (17) 295-65-32,+375 (17) 246-52-11

Студия флористики Duet

Адрес: 220113, Минск, ул. Мележа, 1, оф. 1606

График: ежедневно, 9:00–21:00

Телефон: +375 (29) 607-63-27

Оптовая компания Жасмин

Адрес: 220005, Минск

График: пн-пт 9:00–18:00

Телефон: +375 (44) 749-70-70

Мебель Павильон Мебель Лайм

Адрес: 220019, Минск, ул. Лобанка, 94, пав. 14

Телефон: +375 (29) 117-08-59

Отзывы о компаниях Морозовска

Читайте на сайте

Рейтинг юристов по взысканию долгов

В современных экономических реалиях брать деньги взаймы стало совсем обычным делом. На ремонт, на строительство, на создание или расширение бизнеса.

Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы

Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?

Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга

Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.