Студия красоты Отражение: Ишимбай,ул. Молодежная, 2А

Адрес: Ишимбай,ул. Молодежная, 2А
График: пн,вт,ср,чт,пт,сб,вс 10:00-20:00
Телефон: +7(987) 046-47-07
E-mail: zander@yandex.ru
Дополнительная информация: Студия красоты «Отражение» в г.Ишимбай – это то место, где каждый человек может получить высококачественное косметическое обслуживание. Здесь вам предложат парикмахерские услуги, массаж, оформление бровей, макияж, шугаринг, маникюр и многое другое. Так что можно смело заявить: в «Отражении» любая женщина обязательно найдет для себя что-то подходящее. Атмосфера в «Отражении» всегда очень располагающая, можно сказать – почти домашняя. Уютный интерьер, приятные ароматы, предупредительный персонал, чай и кофе – все это расслабляет, настраивает на положительный лад, дарит ощущение умиротворения и комфорта. Именно поэтому для некоторых поход в салон красоты не просто внесение корректив во внешность, но самое настоящее хобби.
Категории:

Отзывы о работе организации «Студия красоты Отражение» в Ишимбае

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Отзывы о компаниях Ишимбая
Большая благодарность риэлторам агентства недвижимости Простор
star star star star star
Марина Александровна Замятина
Риэлторы в агентстве профессионалы. С ними не только надежно работать, но и легко и приятно потому что очень добрые, заботливые, внимательные. После...
Читайте на сайте
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Пиво из дождевой воды: идея для бизнеса из Голландии
Rainbeer - это голландская идея производить и продавать экологически чистое пиво на основе дождевой воды. Благодаря этому они создают шесть разных видов пива.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.